一、公司與分公司簽訂的勞動(dòng)合同，能簽合同嗎

沒(méi)太大關(guān)系。分公司不具有獨(dú)立法人，是總公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，分公司的對(duì)外的經(jīng)營(yíng)責(zé)任及債權(quán)債務(wù)總公司承擔(dān)連帶責(zé)任?？偣九c分公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛屬于公司內(nèi)部事情，由公司內(nèi)部解決。從這層意義上講，你與分公司簽訂的勞動(dòng)合同如果產(chǎn)生法律后果后果，其總公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。另外，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指從簽訂之日起至法定退休年齡的合同。

二、分公司簽合同的效力具體是怎樣的，有沒(méi)有法律規(guī)定

分公司簽合同的效力是對(duì)于實(shí)際已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照且從事相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分公司，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)其主體資格，可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同，一般應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。

三、勞動(dòng)合同可以給分公司簽嗎，法律上的具體規(guī)定

1.分公司依法登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.分公司沒(méi)有依法登記，且沒(méi)有取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

四、分公司可以作為合同簽約主體嗎，法律有哪些規(guī)定

分公司可以簽訂合同，具備法律效力，雖然分公司不具備法人的資格，不能單獨(dú)的承擔(dān)民事責(zé)任，但是分公司也有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，可以對(duì)外簽訂合同，并且這樣的合同對(duì)于雙方都具有法律約束力。

五、分公司與職工簽訂勞動(dòng)合同，可以簽嗎

沒(méi)太大關(guān)系。分公司不具有獨(dú)立法人，是總公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，分公司的對(duì)外的經(jīng)營(yíng)責(zé)任及債權(quán)債務(wù)總公司承擔(dān)連帶責(zé)任。總公司與分公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛屬于公司內(nèi)部事情，由公司內(nèi)部解決。從這層意義上講，你與分公司簽訂的勞動(dòng)合同如果產(chǎn)生法律后果后果，其總公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。另外，簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指從簽訂之日起至法定退休年齡的合同

六、分公司沒(méi)有成立能簽合同嗎，法律有哪些規(guī)定

分公司還沒(méi)有成立，不能簽合同，不能從事貿(mào)易活動(dòng)，分公司不具備獨(dú)立的法人資格，不能單獨(dú)的承擔(dān)民事責(zé)任，分公司成立之后，可以以總公司的名義進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，也可以以自己的名義從事貿(mào)易活動(dòng)。