一、公司拖欠工資能注銷嗎

符合了辦理取保候?qū)彽臈l件，那么即使批捕了也是可以辦理取保候?qū)彽?。批?zhǔn)逮捕，是指人民檢察院同意公安機(jī)關(guān)逮捕犯罪嫌疑人的請(qǐng)求。公安機(jī)關(guān)在偵查中認(rèn)為需要逮捕犯罪嫌疑人時(shí)，應(yīng)當(dāng)制作提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書，連同案件材料和證據(jù)一并報(bào)送人民檢察院審査批準(zhǔn)。人民檢察院審査后，認(rèn)為主要犯罪事實(shí)已經(jīng)查清，可能判處徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住等方法尚不足以防止發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，而有逮捕必要的，應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)逮捕。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

二、公司注銷了，勞動(dòng)仲裁還能進(jìn)行嗎？欠的社保怎么辦

當(dāng)員工和公司發(fā)生了一些勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，一般員工可以直接到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，如果自己打算去申請(qǐng)仲裁，但是公司注銷了，這種情況可不可以進(jìn)行下去?一般情況來說，原公司在注銷前會(huì)進(jìn)行債權(quán)債務(wù)的清算，勞動(dòng)者和債權(quán)人要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申報(bào)債權(quán)，如果老板資不抵債的話那么原公司就不是注銷而是破產(chǎn)了，要進(jìn)行不同的程序，實(shí)行清算。 但如果勞動(dòng)者和債權(quán)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未申報(bào)債權(quán)的，過了這個(gè)期限變成普通債權(quán)，不能強(qiáng)制執(zhí)行了?；蛘呖梢酝ㄟ^工商局查明注銷后其債權(quán)債務(wù)的處理或者直接查清投資人或股東;自己私下協(xié)商解決;申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序申訴人申訴立案調(diào)解開庭審理裁決;申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料包括

1、申請(qǐng)書。

2、身份證明;

3、勞動(dòng)關(guān)系證明。

4、被申請(qǐng)人身份證明。

5、送達(dá)地址確認(rèn)書。公司如果已經(jīng)注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒有訴訟主體資格，到時(shí)候自己當(dāng)然就沒有辦法到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁了，如果說在這個(gè)注銷期間還沒有完成清算的話，那么就可以提起仲裁。《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二十一條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
（一） 有仲裁協(xié)議;
（二） 有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由;
（三） 屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)仲裁法》 第二十一條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條

三、因?yàn)楣就锨饭べY離職有補(bǔ)償嗎，具體的規(guī)定是什么

因?yàn)楣就锨饭べY離職如果是自動(dòng)離職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但是如果公司拖欠工資，可以要求企業(yè)支付拖欠的工資，并且要求單位支付一定的補(bǔ)償金，支付的補(bǔ)償金金額可以根據(jù)工作的年限計(jì)算。

四、物流公司老板拖欠工資怎么辦，法律上的具體規(guī)定

物流公司存在拖欠員工工資的情況，員工可以當(dāng)公司所在地的勞動(dòng)部門投訴，也可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向單位索要自己應(yīng)得的工資，還可以去法院起訴，通過法律途徑來維權(quán)。

五、公司注銷拖欠工資能有額外補(bǔ)償嗎

老板拖欠工資還把公司注銷應(yīng)該可以在搜集證據(jù)的前提之下，然后向法院提起訴訟或者是勞動(dòng)仲裁，《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止……（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的?！钡谒氖鶙l規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償……（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的?！钡谒氖邨l規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定“破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金?！?p class='arc_h_fagui'>引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十四條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第四十六條
[3]《勞動(dòng)合同法》 第四十四條
[4]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條
[1]《企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條