一、叔叔開了一家公司，公司委托分公司簽合同可不可以

1、根據(jù)《公司法》第十四條的規(guī)定，分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

2、根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。

3、分公司自身不具備獨(dú)立的法人資格，在未經(jīng)公司授權(quán)的情況下對(duì)外簽訂施工合同，公司可能不會(huì)承認(rèn)該合同對(duì)公司的約束力，不會(huì)承擔(dān)基于分公司擅自簽訂合同導(dǎo)致的民事責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第十四條

二、分公司與職工簽訂勞動(dòng)合同，可以簽嗎

沒太大關(guān)系。分公司不具有獨(dú)立法人，是總公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，分公司的對(duì)外的經(jīng)營責(zé)任及債權(quán)債務(wù)總公司承擔(dān)連帶責(zé)任?？偣九c分公司之間的經(jīng)濟(jì)糾紛屬于公司內(nèi)部事情，由公司內(nèi)部解決。從這層意義上講，你與分公司簽訂的勞動(dòng)合同如果產(chǎn)生法律后果后果，其總公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。另外，簽訂無固定期限勞動(dòng)合同是指從簽訂之日起至法定退休年齡的合同

三、合同可以為分公司簽訂嗎，有沒有法律效應(yīng)

1、分公司是否可以對(duì)外簽訂合同。依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五十二條的規(guī)定，依法登記的分公司屬于“其他組織”。“其他組織”是指合法成立、有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)，但又不具備法人資格的組織。根據(jù)法律規(guī)定，其他組織可以和自然人、法人或其他組織簽訂合同，從而成為合同主體。

2、《公司法》第14條第1款規(guī)定公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。這一規(guī)定明確了兩點(diǎn)，一是分公司可以領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，進(jìn)行獨(dú)立營業(yè)，具有獨(dú)立締約能力。二是分公司民事責(zé)任的歸屬，即分公司不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，其一切行為的后果及責(zé)任由隸屬公司承擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第五十二條
[1]《公司法》 第14條

四、勞動(dòng)合同能和分公司簽嗎，法律上的具體規(guī)定

1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

五、勞動(dòng)合同可以給分公司簽嗎，法律上的具體規(guī)定

1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權(quán)，可以作為“用人單位”，直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權(quán)，不能直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，此時(shí)需要有總公司的授權(quán)，才可以與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。