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按照我國(guó)法律規(guī)定,工傷鑒定需要帶什么材料?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 07:22:20工傷賠償700
按照我國(guó)法律規(guī)定,工傷鑒定需要帶什么材料?

一、按照我國(guó)法律規(guī)定,做工傷鑒定都需要帶什么

1、完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取);

2、工傷認(rèn)定書(shū)的原件和復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料

4、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般自受理申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

二、工傷傷殘認(rèn)定后,需要做工傷鑒定嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?! 〉诙l 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定?! 〉诙龡l 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。以上就是有關(guān)工傷必需要工傷鑒定嗎問(wèn)題的相關(guān)解答,希望滿意

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

三、勞動(dòng)局通知去醫(yī)院工傷鑒定需要帶什么材料?

勞動(dòng)局通知去醫(yī)院工傷鑒定需要的材料
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

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