一、公司拖欠工資可以找股東追償嗎

交通警察應(yīng)當(dāng)檢查當(dāng)事人的身份證件、駕駛證、工作證及機動車行駛證、保險標(biāo)志，驗明身份；對當(dāng)場難以查實身份的肇事人，可以將其帶回核查。交通警察可以依法對肇事車輛、交通事故當(dāng)事人及其隨身攜帶的物品進行檢查。交通警察認(rèn)為應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人給予暫扣或者吊銷機動車駕駛證處罰的，可以扣留當(dāng)事人的機動車駕駛證，并開具行政強制措施憑證。
（一）有下列情形之一的，可以扣留駕駛證

1.飲酒、醉酒后駕駛機動車的；

2.機動車駕駛?cè)藢C動車交由未取得駕駛證或者駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的；

3.機動車行駛超過規(guī)定時速50的；

4.駕駛拼裝的機動車或者已達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的機動車的；

5.在一個記分周期內(nèi)累積記分達(dá)到12分的；

6.使用他人駕駛證的；

7.發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的。扣留機動車駕駛證的期限至作出處罰決定為止。但扣留1日折抵暫扣期限1日。
（二）交通警察可以扣留當(dāng)事人機動車的情形因收集證據(jù)需要扣留事故車輛和機動車行駛證的，公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)開具行政強制措施憑證，將車輛移至指定的地點并妥善保管。有下列情形之一的，因無其他機動車駕駛?cè)舜骜{駛、違法行為尚未消除、需要調(diào)查或者證據(jù)保全等原因不能立即放行的，可以扣留車輛

1.未懸掛機動車號牌，未放置檢驗合格標(biāo)志、保險標(biāo)志，或者未攜帶行駛證、駕駛證的；

2.具有使用偽造、變造或者其他車輛的機動車登記證書、號牌、行駛證、檢驗合格標(biāo)志、保險標(biāo)志嫌疑的；

3.未按照規(guī)定投保機動車第三者責(zé)任強制保險的；

4.公路客運車輛或者貨運機動車超載的；

5.具有被盜搶嫌疑的；

6.屬于拼裝或者已達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)的機動車的；

7.非機動車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的。公安機關(guān)交通管理部門扣留的事故車輛除檢驗、鑒定外，不得使用。檢驗、鑒定完成后5日內(nèi)通知當(dāng)事人領(lǐng)取事故車輛和機動車行駛證。對棄車逃逸的無主車輛或者經(jīng)通知當(dāng)事人不領(lǐng)取的，依據(jù)《道路交通安全法》第112條的規(guī)定處理。對無牌證、達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)、未投保機動車第三者責(zé)任強制保險等違規(guī)車輛，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
（三）扣留機動車上貨物的處理按下面的規(guī)定進行公安機關(guān)交通管理部門不得扣留事故車輛所載貨物。對所載貨物在核實重量、體積及貨物損失后，通知機動車駕駛?cè)嘶蛘哓浳锼腥俗孕刑幚?。?dāng)事人不自行處理的，按照《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》第155條、第156條的規(guī)定辦理。

引用法規(guī)
[1]《道路交通安全法》 第112條
[1]《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》 第155條
[2]《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》 第156條

二、公司現(xiàn)在欠員工工資，股東不愿意拿錢出來了，法人該怎么辦

勞務(wù)公司拖欠員工工資怎么辦公司拖欠員工工資，職工應(yīng)當(dāng)首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應(yīng)當(dāng)具備以下

1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；

2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額；

3、勞動者請求所依據(jù)的事實和證據(jù)；

4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn)。
二、根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。
三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第三十條
[1]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第十六條
[1]《勞動合同法》 第八十五條
[1]《勞動爭議仲裁調(diào)解法》 第九條

三、私人老板拖欠工資，沒有合同，怎么辦？找律師需要多少錢

針對第一個問題回答如下

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。
《勞動合同》第三十條 【勞動報酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《勞動合同法》第八十五條 【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
（三）安排加班不支付加班費的
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br>二、針對第二個問題，回答如下
拖欠工資找律師需要多少錢主要根據(jù)案件類型、案件標(biāo)的額以及地區(qū)發(fā)展水平來確定。
根據(jù)《律師法》第二十八條 律師可以從事下列業(yè)務(wù)
（一）接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔(dān)任法律顧問；
（二）接受民事案件、行政案件當(dāng)事人的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助機構(gòu)的指派，擔(dān)任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委托，擔(dān)任代理人，參加訴訟；
（四）接受委托，代理各類訴訟案件的申訴；
（五）接受委托，參加調(diào)解、仲裁活動；
（六）接受委托，提供非訴訟法律服務(wù)；
（七）解答有關(guān)法律的詢問、代寫訴訟文書和有關(guān)法律事務(wù)的其他文書。

引用法規(guī)
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第三十條
[2]《勞動保障監(jiān)察條例》 第八十五條
[1]《勞動合同》 第三十條
[1]《勞動合同法》 第八十五條
[1]《律師法》 第二十八條

四、因為公司拖欠工資離職有補償嗎，具體的規(guī)定是什么

因為公司拖欠工資離職如果是自動離職是沒有補償?shù)模侨绻就锨饭べY，可以要求企業(yè)支付拖欠的工資，并且要求單位支付一定的補償金，支付的補償金金額可以根據(jù)工作的年限計算。