一、公司老是拖欠工資是要倒閉嗎

1、您在該單位工作的證據(jù);（如勞動(dòng)合同、考勤記錄、工牌、工服等）

2、您的工資數(shù)額以及工資發(fā)放時(shí)間;（如工資條、工資卡、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、微信轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄）

3、單位若是采取現(xiàn)金支付的，會(huì)有簽字領(lǐng)取記錄或者是相應(yīng)的收據(jù)，您可以讓單位舉證您確實(shí)領(lǐng)取了工資;

4、證人證言;（如同事或者是其他相關(guān)知情人員的證言）

5、其他一切可以證明單位沒(méi)有發(fā)您工資的證據(jù)材料。

二、公司倒閉拖欠工資有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎，法律規(guī)定是什么

公司對(duì)拖欠工資而破產(chǎn)倒閉，是需要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照員工在單位的工作年限計(jì)算就可以，存在用人單位無(wú)故拖欠工資的情形，勞動(dòng)者可以去單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴，也可以準(zhǔn)備材料申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

三、公司要倒閉，拖欠工資怎么辦？

公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。這就為大家解答了公司倒閉拖欠工資怎么辦這個(gè)問(wèn)題。

四、老板拖欠員工的工資怎么辦，現(xiàn)在公司也倒閉了

1向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；
2向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；
3通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況

1、針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

2、經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；

3、屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
三、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬(wàn)不能采取爬樓、堵路等過(guò)激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無(wú)補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。