一、公務(wù)員辭退工齡如何計算

你問到了一個工齡計算上很專業(yè)的問題。按照現(xiàn)有關(guān)于工齡計算的文件，你在考上公務(wù)員之前的工齡無法計算，因此，你的工齡起始時間只能從考上公務(wù)員報到上班開始。理由是你在上學期間雖然在多個單位工作過，但沒有正式經(jīng)人事部門出具派遣手續(xù)，也沒有讓人才交流中心辦理工作關(guān)系人事代理。你如果繼續(xù)在外打工，只要繳納養(yǎng)老保險，統(tǒng)籌部門可以認你的工齡，可你考上了公務(wù)員，你沒有前面我所說那些手續(xù)，就無法認定你的工齡以上是公務(wù)員如何計算工齡的回答

二、關(guān)于職工被開除、除名、辭退后工齡計算爭議如何處理

1、對這種爭議，仲裁委員會應(yīng)依據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)[

1994]376號）和《對關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計算有關(guān)問題的請示”的復(fù)函》（勞辦發(fā)[

1995]104號）的規(guī)定執(zhí)行。即職工受開除處分的，開除前后的工齡不能合并計算為連續(xù)工齡；被除名的，除名前后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡；被辭退的，辭退前后的工齡可以合并計算；被按自動離職處理的，其被處理前后的工齡也可以合并計算。

2、風險提示職工要求停薪留職，未經(jīng)企業(yè)批準而擅自離職的，或停薪留職期滿后一個月內(nèi)既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)對其按自動離職處理，是指企業(yè)應(yīng)依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》有關(guān)規(guī)定，對其作出除名處理。為此，因自動離職處理發(fā)生的爭議應(yīng)按除名爭議處理。

三、被辭退社保繳納和工齡如何處理，法律有哪些規(guī)定

被辭退社保繳納和工齡的處理，一般是要根據(jù)用人單位實際繳納的年限來確定的。在我國的勞動者和用人單位之間建立勞動關(guān)系之后，此時就是需要及時的簽訂勞動合同的，并且用人單位也是需要及時的、足額的為勞動者繳納社會保險的。