一、教師咽炎嚴(yán)重，發(fā)展成喉癌，算不算職業(yè)病，屬不屬于工傷賠償范疇

1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職業(yè)病是屬于工傷的范疇，勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷和職業(yè)病的，按造成最高等級(jí)的傷害進(jìn)行賠償。

2、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條

二、鼻咽癌算不算工傷

哪些情況屬于工傷?在單位上班，被機(jī)器壓傷，屬于工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來(lái)說(shuō)，工傷，就是勞動(dòng)者在工作時(shí)間里，在工作地點(diǎn)，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認(rèn)定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的是為了企業(yè)的利益，而不是為了把自己弄傷，因此職工因?yàn)檫`章操作而受傷，也是屬于工傷范圍的。上班時(shí)突然發(fā)病而死亡或落下殘疾，屬不屬于工傷?上班時(shí)突然發(fā)病立即死亡或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，法律上都可以視同為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是如果上班時(shí)突然發(fā)病最后落下殘疾或者經(jīng)搶救在48小時(shí)后死亡的，都不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。喝醉酒干活受傷，是不是工傷?一般情況下，用人單位是禁止職工喝醉了酒還繼續(xù)干活，并且實(shí)踐中喝醉了酒干活特別容易發(fā)生工傷事故，破壞單位的正常秩序。因此，法律規(guī)定因?yàn)楹茸砭贫鴮?dǎo)致的事故不屬于工傷，在此情況下，職工不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。在工作中故意弄傷自己，算不算工傷?自殘和自殺是一種不道德的行為，同時(shí)也是一種不合法的行為，任何人不能通過(guò)自殘或自殺來(lái)獲得賠償。職工在工作中故意把自己弄傷，這屬于自殘行為，是不能認(rèn)定為工傷的，也不能要求及享受工傷保險(xiǎn)待遇。單位內(nèi)部認(rèn)定工傷可不可以?單位沒(méi)有認(rèn)定工傷的權(quán)力，必須由勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定并發(fā)放工傷證。如果你的單位自己認(rèn)定你的情況屬于工傷，往往都是企圖騙取你的信任，使你放松對(duì)單位的警惕。因此，一旦發(fā)生工傷，職工必須要及時(shí)到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！吧舷掳嗤局小彼姆N情形可認(rèn)定工傷2014年9月1日起實(shí)施的最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》指出，職工在“上下班途中”遇到以下四種情形，可以認(rèn)定工傷

1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

三、工作期間癌癥復(fù)發(fā)算不算工傷，具體的規(guī)定是什么

勞動(dòng)者在工作期間，癌癥復(fù)發(fā)不認(rèn)定為工傷，不能向單位索要工傷，賠償工傷認(rèn)定有一定的標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，由于工作的原因出現(xiàn)事故，需要由單位提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，確認(rèn)員工的工傷等級(jí)。

四、上班期間得了腫瘤算不算工傷

工作期間上廁所摔傷屬于工傷，在工作時(shí)間上廁所，其實(shí)質(zhì)也與上下班途中的情形無(wú)異，只不過(guò)上下班途中發(fā)生交通事故比較普遍，而工作時(shí)間上廁所摔傷較為特殊而已。故上下班途中與上廁所，它們與工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作一樣，共同構(gòu)成在工作時(shí)間、工作區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)工作的整體。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，上廁所是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。雖然上廁所與勞動(dòng)者的工作無(wú)關(guān)，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三章對(duì)工傷范圍做出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（八）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的.（九）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。在上班期間上廁所摔倒算工傷。上班期間算是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，這符合《工傷保險(xiǎn)條例》中認(rèn)定為工傷或視同工傷的條件。上廁所是人的自然生理現(xiàn)象，在工作期間上廁所摔倒屬于在工作時(shí)間內(nèi)因工作原因受傷，因此屬于工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十六條職工符合本條例第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條