一、在我國如何認(rèn)定工傷復(fù)發(fā)，具體是怎么規(guī)定的

在我國認(rèn)定工傷復(fù)發(fā)，是需要遞交相關(guān)的材料，到當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門鑒定的。如果是勞動(dòng)者因公負(fù)傷的，此時(shí)是可以獲得工傷賠償的，再出現(xiàn)了傷情復(fù)發(fā)的情況，此時(shí)也是可以進(jìn)行工傷鑒定的，并且也是要經(jīng)過相關(guān)的程序的。

二、工傷復(fù)發(fā)后可以重新勞動(dòng)能力鑒定嗎

申請工傷勞動(dòng)能力鑒定需要提交的材料
人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條，申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料
（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
按工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變（包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，與上班同樣），由所在單位按月支付。
（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條
[1]《工傷認(rèn)定決定書》 第三十三條

三、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要鑒定嗎，有沒有法律依據(jù)

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)一般是不需要鑒定的。在我國的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的規(guī)定中，工傷復(fù)發(fā)以后，要確認(rèn)的是舊傷跟之前的工傷是否有關(guān)系，此時(shí)需要有用人單位的配合的，工傷復(fù)發(fā)后，也是要及時(shí)的進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>