一、員工早退出車禍算工傷嗎

員工早退回家途中受到非本人主要責(zé)任的車禍算工傷。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）職工患職業(yè)病的；
（五）職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、員工出車禍算工傷嗎，規(guī)定是什么

員工出車禍算工傷的情形有勞動者受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。如果員工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任，那么不能認(rèn)定為工傷。

三、勞動者早退出車禍算工傷嗎

勞動者因早退出車禍，一般不能算作工傷。如果勞動者是在合理時間內(nèi)的上下班途中，因本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故而受傷的，能認(rèn)定為工傷，但是早退不屬于合理時間內(nèi)的上下班途中。

四、早退發(fā)生交通事故算不算工傷？

職工早退途中發(fā)生交通事故不算工傷。法律中對上下班途中的時間做出了規(guī)定，此時要求職工往返于休息場所和單位的時間符合用人單位的上下班規(guī)定且在合理范圍內(nèi)。若是遲到、早退而在路途上發(fā)生了事故，則不符合這里的合理上下班時間的要求。

五、勞動者早退受傷算不算工傷，有沒有法律規(guī)定

勞動者早退受傷的，一般不算工傷。如果是在合理時間和合理路線的上下班途中，由于本人不負(fù)主要責(zé)任的交通事故而受傷的，能算作工傷。但早退一般超出了下班的合理時間內(nèi)這個范疇。