一、分公司簽署合同責任由誰承擔，有沒有法律規(guī)定

法律分析
分公司簽署合同責任由總公司承擔。分公司雖然不是獨立的法人，但是一般也是領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照了的，可以在總公司的授權(quán)范圍內(nèi)以自己的名義對外簽署合同，履行相應(yīng)的合同義務(wù)，其合同的責任和成果最終由總公司承擔。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公司法》第十四條
公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公司法》 第十四條

二、公司與分公司簽訂的勞動合同，能簽合同嗎

沒太大關(guān)系。分公司不具有獨立法人，是總公司的一個分支機構(gòu)，分公司的對外的經(jīng)營責任及債權(quán)債務(wù)總公司承擔連帶責任?？偣九c分公司之間的經(jīng)濟糾紛屬于公司內(nèi)部事情，由公司內(nèi)部解決。從這層意義上講，你與分公司簽訂的勞動合同如果產(chǎn)生法律后果后果，其總公司需承擔相應(yīng)的法律責任。另外，簽訂無固定期限勞動合同是指從簽訂之日起至法定退休年齡的合同。

三、有限責任公司總公司和分公司能簽訂合同嗎

工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。發(fā)生工傷首先應(yīng)當申請工傷認定職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料?！豆ｋU條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

四、總公司簽訂合同授權(quán)分公司執(zhí)行可以嗎，法律上的具體規(guī)定

總公司簽訂的合同，可以委托給分公司進行執(zhí)行，是符合法律規(guī)定的，雖然分公司不具備單獨的法人資格，但是也需要進行登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，可以以自己的名義簽訂合同，也可以由總公司授權(quán)分公司簽訂合同。

五、分公司不能簽訂合同的法規(guī)有嗎

根據(jù)公司法第31條規(guī)定分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責任由總公司承擔，但在司法實踐中，第三人選擇由分公司承擔或公司承擔或分公司與公司共同承擔。因為分公司（非法人組織）具有一定的團體財產(chǎn)，構(gòu)成一定的責任能力，但其財產(chǎn)并不完全獨立，其責任能力不完整，故一般由其上級法人承擔補充責任。

六、有限公司的分公司可以簽合同嗎

你好，我國法律對于詐騙罪的取保候?qū)弳徇@個問題有著明確的規(guī)定申請取保候?qū)徱獫M足以下條件刑事訴訟法第六十五條明確規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛ㄒ唬┛赡芘刑幑苤啤⒕幸刍蛘擢毩⑦m用附加刑的;（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。犯詐騙罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。由此可見，如果犯詐騙罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制情形的是可以取保候?qū)彽摹?