一、骨折工傷等級鑒定時(shí)間是多久，法律上的具體規(guī)定

認(rèn)定骨折工傷的傷殘等級，需要兩個(gè)月的時(shí)間，情況特殊的可以再延長一個(gè)月，工傷事故發(fā)生之后，單位要在一個(gè)月內(nèi)給員工申請工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級，再按照相應(yīng)的工傷等級，賠償勞動(dòng)者的工傷損失。

二、工傷認(rèn)定下來了鑒定什么時(shí)候，大概要多久？

1、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

三、工傷鑒定要多久時(shí)間才得結(jié)果，法律上的具體規(guī)定

勞動(dòng)能力鑒定委員會需自鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，傷情復(fù)雜的情況或情況特殊的可以再延長30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。費(fèi)用可以先自付，再由工傷保險(xiǎn)基金支付。

四、工傷骨折后，多久可以做傷殘鑒定

根據(jù)你的問題解答如下對于”骨折后多久做傷殘鑒定“這個(gè)問題，如果是工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請勞動(dòng)能力鑒定?！　》梢罁?jù)　　《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！　　秳趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[1]《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條

五、骨折工傷鑒定多久可以做？

如果是工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請勞動(dòng)能力鑒定。 　　法律依據(jù) 　　《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 　　《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出.以上即為我對骨折什么時(shí)候做工傷鑒定的解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[1]《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條

六、我國法律的規(guī)定申請工傷鑒定要多久？

在我們國家，如果要想得到用人單位的工傷賠償的話，那么需要的兩個(gè)步驟是，工傷鑒定和工傷認(rèn)定，工傷鑒定是對傷殘的一個(gè)具體情況進(jìn)行的鑒定了解，那么我國法律的規(guī)定申請工傷鑒定要多久?首先需要當(dāng)事人提出工傷鑒定的申請，申請完之后需要在60天之內(nèi)得出鑒定的結(jié)論，特殊情況會延長30天。