當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

山西省晉中市太谷縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間

山西省晉中市太谷縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間

一、山西省晉中市太谷縣女職工產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假87日?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計(jì)劃生育條例》 第二十五條

二、山西省運(yùn)城市芮城縣產(chǎn)假女職工可以休息多久

正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。
法律規(guī)定
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計(jì)劃生育條例》第二十五條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)延長產(chǎn)假60日,男方享受護(hù)理假138日?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
[1]《山西省人口和計(jì)劃生育條例》 第二十五條

三、濮陽市范縣產(chǎn)假女職工可以休息多久

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個(gè)月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計(jì)劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/2608.html

“山西省晉中市太谷縣女職工產(chǎn)假休息時(shí)間” 的相關(guān)文章

麗水市遂昌縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天?

麗水市遂昌縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天?

一、麗水市遂昌縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假可休國家規(guī)定的98天以及地方規(guī)定的30天共128天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天?!墩憬∨毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第十四條 女職工分娩后,其產(chǎn)假...

女性員工在廣東省汕頭市澄海區(qū)可以休多少天產(chǎn)假?

女性員工在廣東省汕頭市澄海區(qū)可以休多少天產(chǎn)假?

一、廣東省汕頭市澄海區(qū)女職工產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)?!杜毠趧?dòng)保護(hù)...

不發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供的材料

不發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提供的材料

一、不發(fā)工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料 1.不發(fā)工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息2.法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。引用法規(guī)[1]...

公司為員工辦理社保的流程是怎么樣的?

公司為員工辦理社保的流程是怎么樣的?

一、公司為員工辦理社保,具體的操作流程是怎樣的 企業(yè)給新進(jìn)員工辦理社保主要分兩大步,具體如下第一步新員工進(jìn)入企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后,先在社保局進(jìn)行勞動(dòng)就業(yè)備案1、搜索企業(yè)所在地的【人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)】,點(diǎn)擊進(jìn)入2、進(jìn)入社保官網(wǎng)主頁后,找到頁面左側(cè)的【單位業(yè)務(wù)查詢 】,點(diǎn)擊進(jìn)入3、在登陸界面,輸入賬...

遼寧本溪明山區(qū)女性正常情況下產(chǎn)假有多少天?

遼寧本溪明山區(qū)女性正常情況下產(chǎn)假有多少天?

一、遼寧省本溪市明山區(qū)正常情況產(chǎn)假有多少天 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的額外增加60天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕...

員工未簽保密協(xié)議將受法律保護(hù)

員工未簽保密協(xié)議將受法律保護(hù)

一、想了解一下員工未簽訂勞動(dòng)合同簽保密協(xié)議是否有效力 保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議與勞動(dòng)合同并不存在一個(gè)隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約...