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行政處罰罰款能減免嗎?相關規(guī)定是什么?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 11:48:17行政類1694
行政處罰罰款能減免嗎?相關規(guī)定是什么?

一、行政處罰罰款能減免嗎,相關的規(guī)定是什么

在行政處罰中,執(zhí)法人員僅僅依據(jù)基本的違法事實作出行政處罰決定,而忽視查清并依據(jù)違法行為情節(jié)來決定更合理的行政處罰,必然影響行政處罰的合法性、合理性和公正性。
一、違法行為情節(jié)是免除、減輕、從輕、從重處罰的事實根據(jù)
“以事實為根據(jù)、以法律為準繩”是我國執(zhí)法的根本原則。因此,執(zhí)法機關對當事人人實施行政處罰,首先要“以事實為根據(jù)”,也就是說,必須查明當事人的基本違法事實和違法行為情節(jié)。
基本違法事實是決定是否給予當事人行政處罰的前提條件。對當事人實施行政處罰,在有基本違法事實的基礎上,還要考慮違法行為情節(jié),如違法行為人主觀過錯程度如何,社會危害后果是輕還是重,是否積極減輕危害后果,等等。違法行為情節(jié)實際上也是違法事實,但這種違法事實只是作為免除、減輕、從輕、從重處罰的事實根據(jù)。
行政執(zhí)法機關在實施行政處罰過程中,在堅持合法原則的基礎上,如要做到過罰相當、合情合理,就必須查清相對人有沒有免除、減輕、從輕、從重處罰的情節(jié)事實,然后依據(jù)其情節(jié)再作出合法、合理、公正的行政處罰決定。
二、免除處罰及其條件、情節(jié)和事由
免除處罰,是行政主體對行政相對人實施的違法行為不予追究法律責任,即不對違法行為人作出行政處罰。

1.免除處罰的條件
免除行政處罰,應當堅持以下三個前提條件。
一是相對人已經(jīng)實施了違法行為。這里的“違法行為”,指的是基本違法事實。基本違法事實是實施行政處罰的前提條件,因此,相對人沒有實施違法行為,就談不上違法行為情節(jié)問題,就不可能受到行政處罰,故也就不存在免除處罰問題。
二是違法行為人依法負有法律責任。當事人實施某種違法行為,法律對該違法行為有明文規(guī)定的法律責任。如果其違法行為沒有法律責任,本身就不受行政處罰,更談不上免除處罰問題。
三是必須有法定的免除處罰的情節(jié)或事由

二、行政處罰,銷售假藥的行政罰款是多少

輕則罰款,總則追究刑事責任?!端幤饭芾矸ā返谄呤臈l規(guī)定,“生產(chǎn)、銷售假藥的,沒收違法生產(chǎn)、銷售的藥品和違法所得,并處違法生產(chǎn)、銷售藥品貨值金額二倍以上五倍以下的罰款;有藥品批準證明文件的予以撤銷,并責令停產(chǎn)、停業(yè)整頓;情節(jié)嚴重的,吊銷《藥品生產(chǎn)許可證》、《藥品經(jīng)營許可證》或者《醫(yī)療機構制劑許可證》;構成犯罪的,依法追究刑事責任。”藥品管理法第七十六條第一款規(guī)定,“從事生產(chǎn)、銷售假藥及生產(chǎn)、銷售劣藥情節(jié)嚴重的企業(yè)或者其他單位,其直接負責的主管人員和其他直接責任人員十年內(nèi)不得從事藥品生產(chǎn)、經(jīng)營活動?!?/p>

引用法規(guī)
[1]《藥品管理法》 第七十四條
[1]《醫(yī)療機構制劑許可證》 第七十六條

三、工廠罰款500是合法的么

不是,一般是不合法也不合理的。用人單位以勞動者請假一天為由,克扣勞動者勞動報酬的,用人單位的行為違法,勞動者可以向勞動行政部門投訴處理,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十一條

四、行政處罰一般罰多少錢?

不同地區(qū)對于行政處罰的罰金針對于不同情形是有不同標準的,一般來說,對于遭到行政處罰需要繳納罰款的個人來說需要處以2021元以上罰款,對于單位處以10000元以上的罰款等。
《行政處罰法》第八條規(guī)定,行政處罰的設定范圍如下
(一)警告;
(二)罰款;
(三)沒收違法所得、沒收非法財物;
(四)責令停產(chǎn)停業(yè);
(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;
(六)行政拘留;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

引用法規(guī)
[1]《行政處罰法》 第八條

五、廣東罰金罰款的不同是什么

1、性質(zhì)不同罰金是我國《刑法》規(guī)定的一種附加刑,既可以附加于主刑適用,也可以獨立適用;罰金作為一種財產(chǎn)刑,以剝奪犯罪人或犯罪單位的金錢為,是人民法院剝奪犯罪人或犯罪單位財產(chǎn)權利的最嚴厲的法律制裁方法。司法罰款是人民法院對妨害民事、行政訴訟行為采取的強制措施,目的是制裁妨害訴訟的行為,防止妨害訴訟行為的再次發(fā)生。行政罰款是行政機關對違反行政法律規(guī)范行為的處罰方式,是行政機關剝奪行政相對人部分財產(chǎn)權利的具體行政行為。

2、作出決定的機關不同罰金由人民法院在《刑事判決書》中作出判決;司法罰款由人民法院作出《決定書》;行政罰款由主管行政機關、法律法規(guī)授權的組織或者受行政機關委托的組織依法實施,作出《行政處罰決定書》。

3、法律依據(jù)不同人民法院判處罰金的法律依據(jù)是《刑法》和《刑事訴訟法》。人民法院作出罰款決定的法律依據(jù)是《民事訴訟法》和《行政訴訟法》。行政機關作出罰款決定的法律依據(jù)是有關行政法律規(guī)范和《行政處罰法》。

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