一、分公司可以直接簽訂合同嗎？

在公司法中規(guī)定，如果是分公司營業(yè)執(zhí)照的話，那么該分公司可以自行簽訂合同，但是會需要母公司的相關權限范圍內進行簽署。如果分公司沒有執(zhí)照的話，那么分公司是不能夠進行簽署合同的，并且所簽署的合同也是屬于無效合同。

二、公司與分公司簽合同可以嗎？

可以，分公司可以自己的名義對外簽訂合同。本公司設立分公司的目的，就是為了充分地、更方便地開展經營業(yè)務，分公司可以自己的名義對外開展業(yè)務，當然也包括了簽訂合同這樣重大、不可或缺的環(huán)節(jié)。分公司在簽訂合同時，只要加蓋分公司的印章就可以了，沒有必要每個合同都要到總公司加蓋總公司的印章。對于與分公司開展業(yè)務的公司或個人來說，也沒有必要必須要求分公司在合同上去加蓋總公司的印章。只要審查總公司對分公司的授權委托書，以及其登記的營業(yè)執(zhí)照，就能明白總公司授予了分公司哪些業(yè)務范圍，分公司在總公司的授權范圍內所簽訂的合同就是有效的。

三、叔叔開了一家公司，公司委托分公司簽合同可不可以

1、根據《公司法》第十四條的規(guī)定，分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。

2、根據《民法典》規(guī)定，當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。

3、分公司自身不具備獨立的法人資格，在未經公司授權的情況下對外簽訂施工合同，公司可能不會承認該合同對公司的約束力，不會承擔基于分公司擅自簽訂合同導致的民事責任。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第十四條

四、分公司與職工簽訂勞動合同，可以簽嗎

沒太大關系。分公司不具有獨立法人，是總公司的一個分支機構，分公司的對外的經營責任及債權債務總公司承擔連帶責任?？偣九c分公司之間的經濟糾紛屬于公司內部事情，由公司內部解決。從這層意義上講，你與分公司簽訂的勞動合同如果產生法律后果后果，其總公司需承擔相應的法律責任。另外，簽訂無固定期限勞動合同是指從簽訂之日起至法定退休年齡的合同

五、簽訂勞動合同可以與分公司簽嗎，法律上的具體規(guī)定

1.分公司依法登記，取得營業(yè)執(zhí)照的，具有用工權，可以作為“用人單位”，直接與勞動者簽訂勞動合同。

2.分公司沒有依法登記，且沒有取得營業(yè)執(zhí)照的，不具有用工權，不能直接與勞動者簽訂勞動合同，此時需要有總公司的授權，才可以與勞動者簽訂勞動合同——即“用人單位”是總公司，而非分公司。

六、合同可以為分公司簽訂嗎，有沒有法律效應

1、分公司是否可以對外簽訂合同。依據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第五十二條的規(guī)定，依法登記的分公司屬于“其他組織”。“其他組織”是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織。根據法律規(guī)定，其他組織可以和自然人、法人或其他組織簽訂合同，從而成為合同主體。

2、《公司法》第14條第1款規(guī)定公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。這一規(guī)定明確了兩點，一是分公司可以領取營業(yè)執(zhí)照，進行獨立營業(yè)，具有獨立締約能力。二是分公司民事責任的歸屬，即分公司不能獨立承擔民事責任，其一切行為的后果及責任由隸屬公司承擔。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第五十二條
[1]《公司法》 第14條