一、法人有權踢合伙人嗎

法人不可以趕走合伙人，根據(jù)我國《合伙企業(yè)法》規(guī)定，合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名
（一）未履行出資義務;
（二）因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失;
（三）執(zhí)行合伙事務時有不正當行為;
（四）發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。
【法律依據(jù)】
《合伙企業(yè)法》第四十九條規(guī)定，合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名
（一）未履行出資義務;
（二）因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失;
（三）執(zhí)行合伙事務時有不正當行為;
（四）發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。
對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退伙。

引用法規(guī)
[1]《合伙企業(yè)法》 第四十九條

二、獨資公司法人合伙人有法人資格么？

法人的制度功能主要是財產(chǎn)上的，因此，法人能成為民事主體的支柱，就是必須有獨立財產(chǎn)。易言之，無財產(chǎn)就無法人的人格。在社會組織中，有財產(chǎn)的不都是法人。

三、個人合伙是個人法人組織嗎，有哪些相關的規(guī)定

法律分析
個人合伙是個人法人組織。個人合伙是指兩個以上公民按照協(xié)議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經(jīng)營、共同勞動，其是自然人的一種形態(tài)，本質(zhì)是自然人。個人合伙區(qū)別于合伙企業(yè)，個人合伙有法人性但合伙企業(yè)屬于非法人組織。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一百零二條非法人組織是不具有法人資格，但是能夠依法以自己的名義從事民事活動的組織。非法人組織包括個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、不具有法人資格的專業(yè)服務機構等。第一百零三條非法人組織應當依照法律的規(guī)定登記。設立非法人組織，法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關機關批準的，依照其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一百零二條
[2]《中華人民共和國民法典》 第一百零三條

四、法人可以踢走股東嗎

1.法人可以踢走股東，但要依程序踢走股東。

2.例如有限責任公司可以依法通過股東的股權強制轉(zhuǎn)讓、股東會決議除名兩種方式使股東退出公司。

3.股東退出公司的需更改股東名冊。
法律依據(jù)
《公司法》第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
《公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉(zhuǎn)讓

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第十三條
[1]《公司法》 第七十一條

五、合伙企業(yè)有法人代表嗎

合伙企業(yè)沒有法人代表。合伙企業(yè)和一般的公司存在區(qū)別。公司法人代表指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權的負責人。而合伙企業(yè)代表為執(zhí)行事務合伙人，除合伙協(xié)議委托部分合伙人執(zhí)行事務而不參加執(zhí)行的合伙人外，每一個執(zhí)行事務的合伙人對外部都有權代表合伙企業(yè)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第二十九條　
合伙人分別執(zhí)行合伙事務的，執(zhí)行事務合伙人可以對其他合伙人執(zhí)行的事務提出異議。提出異議時，應當暫停該項事務的執(zhí)行。如果發(fā)生爭議，依照本法第三十條規(guī)定作出決定。
受委托執(zhí)行合伙事務的合伙人不按照合伙協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務的，其他合伙人可以決定撤銷該委托。
第三十條
合伙人對合伙企業(yè)有關事項作出決議，按照合伙協(xié)議約定的表決辦法辦理。合伙協(xié)議未約定或者約定不明確的，實行合伙人一人一票并經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過的表決辦法。
本法對合伙企業(yè)的表決辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國合伙企業(yè)法》 第二十九條
[2]《中華人民共和國合伙企業(yè)法》 第三十條
[3]《中華人民共和國合伙企業(yè)法》 第三十條

六、個人獨資和合伙企業(yè)不是法人嗎

法定代表人可以是股東，也可以不是股東。由誰擔任法定代表人由股東（或股東會）決定。


法定代表人是公司的最高行政負責人，根據(jù)公司章程賦予的權限行使職責。法定代表人對股東（或股東會）承擔責任和享有權利。因此，非股東法定代表人應與股東（股東會）簽訂聘用合同，明確雙方的權利與義務。如果沒有簽訂聘用合同，則存在很大風險。比如公司做了違法的事或者在外欠債，執(zhí)法部門或債主一定到公司找法定代表人處理。另一方面，如果公司內(nèi)部出了問題，股東（股東會）也會追究法定代表人的責任。


公司的法定代表人如果有職有權，對公司進行實際管理，公司有沒有問題自己心里是清楚的，反之，如果只當掛名的法定代表人，則肯定是陷阱，應小心。


在自己不知情的情況下，被安排為公司的法定代表人是不合法的。自己不愿意當這個法定代表人可以要求你老板變更法定代表人。如果老板拒絕變更法定代表人，又沒有正當?shù)睦碛烧f服你接受這一聘任，你可以到工商行政部門申請撤銷對你的聘任。工商行政管理部門保管的公司檔案中肯定有公司法定代表人的簽名，這個簽名如果不是你的親筆簽字，這個文件就是無效的，聘任你為法定代表人也是無效的。