當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

五險一金繳納比例與蘇州五險交多少有關?

法律咨詢網2023-06-28 00:26:34勞動糾紛767
五險一金繳納比例與蘇州五險交多少有關?

一、蘇州五險交多少,五險一金繳納比例是多少

五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險個人承擔2%,單位承擔8%;
養(yǎng)老保險個人為8%,單位承擔20%;
失業(yè)保險個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險個人不承擔,單位承擔1%;
生育保險單位承擔1%;個人不承擔;
公積金個人承擔3.

5%,單位承擔3.

5%。
《社會保險法》第二條,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第二條

二、五險一金的交易比例是多少?

五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險個人承擔2%,單位承擔8%;
養(yǎng)老保險個人為8%,單位承擔20%;
失業(yè)保險個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險個人不承擔,單位承擔1%;
生育保險單位承擔1%;個人不承擔;
公積金個人承擔3.

5%,單位承擔3.

5%。
《社會保險法》第二條,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第二條

三、企業(yè)五險一金繳費比例是多少?

五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險個人承擔2%,單位承擔8%;
養(yǎng)老保險個人為8%,單位承擔20%;
失業(yè)保險個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險個人不承擔,單位承擔1%;
生育保險單位承擔1%;個人不承擔;
公積金個人承擔3.

5%,單位承擔3.

5%。
《社會保險法》第二條,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第二條

四、單位的五險一金比例是多少?

五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下
醫(yī)療保險個人承擔2%,單位承擔8%;
養(yǎng)老保險個人為8%,單位承擔20%;
失業(yè)保險個人為1%,單位承擔2%;
工傷保險個人不承擔,單位承擔1%;
生育保險單位承擔1%;個人不承擔;
公積金個人承擔3.

5%,單位承擔3.

5%。
《社會保險法》第二條,國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第二條

五、企業(yè)交五險一金的比例是多少

“五險一金”醫(yī)療保險,單位繳6%,個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月后才能享受,職工基本醫(yī)療保險待遇。
工傷保險,由用人單位繳納。工傷保險費率分為

0.

6%—

3.

6%共8個檔次。講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的,個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
領取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件,一是必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年以及以上者。
法律依據
社會保險費申報繳納管理規(guī)定全文第二條
用人單位進行繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費,適用本規(guī)定。
本規(guī)定所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/18792.html

分享給朋友:

“五險一金繳納比例與蘇州五險交多少有關?” 的相關文章

山東省德州市禹城市產假規(guī)定的天數

山東省德州市禹城市產假規(guī)定的天數

一、山東省德州市禹城市產假的法律規(guī)定多少天 產假最多休158天,其中國家規(guī)定產假98天,符合地方規(guī)定的增加產假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福...

河北省保定市曲陽縣產假陪產假分別有幾天

河北省保定市曲陽縣產假陪產假分別有幾天

一、河北省保定市曲陽縣產假陪產假分別有多少天 1、正常產假98天(符合規(guī)定可延長60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內多孩都享受延長產假60天,并給予配偶15天陪產假;3、延長婚假、產假期間享受正?;?、產假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育...

女職工產假一般休多長時間,女職工產假多久休一次

女職工產假一般休多長時間,女職工產假多久休一次

一、女職工產假一般休多長時間,女職工產假多久休一次 產假98天,晚育的,另按所在省規(guī)定增加產假?! 鴦赵骸杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天”?! ∨毠ね碛模戆此谑?..

河南省濮陽市臺前縣女職工產假休息時間是多久?

河南省濮陽市臺前縣女職工產假休息時間是多久?

一、河南省濮陽市臺前縣女職工產假休息時間是多久 國家法定產假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產假外,...

湖北省蘄春縣的陪產假天數有哪些?

湖北省蘄春縣的陪產假天數有哪些?

一、湖北省黃岡市蘄春縣產假陪產假分別有多少天 產假最多休128天,其中國家規(guī)定產假98天,地方規(guī)定產假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護...

勞動爭議的解決途徑?勞動爭議如何解決?

勞動爭議的解決途徑?勞動爭議如何解決?

一、勞動爭議的解決途徑?勞動爭議如何解決? 勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。下列提供幾種勞動爭議解決爭議的途徑一、協商程序協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是,勞動爭議的當事人一方為單位,一方為單...