一、公司變相調(diào)崗辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

是需要支付需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果員工在沒有過錯(cuò)的情況下，是不得遭到單位以任何形式或者手段變相調(diào)崗進(jìn)行辭退的，一旦出現(xiàn)變相辭退的情況，員工可以向單位要求支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、公司變相調(diào)崗辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的嗎

是需要向員工支付需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。單位需要向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定是每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金;六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，即支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

三、公司辭退員工，員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦

這位朋友我來說一下員工沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦吧你可以申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的辦公地址一般在勞動(dòng)局。勞動(dòng)仲裁最難的是舉證，因此你應(yīng)該注意收集證據(jù)，證明你在該單位工作過，比如胸牌、工資條、工作服、你簽過字的公司文件等等，當(dāng)然也可以采用非常手段收集證據(jù)，例如電話錄音等。如果證據(jù)收集到了，你可以申請到的賠償有

1.拖欠你的工資。

2.因拖欠你工資需支付的所欠工資25%的賠償金。

3.非法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。工作一年支付兩個(gè)月，不滿半年支付一個(gè)月，不滿一年支付兩個(gè)月。

4.未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資。

5.未繳納的社保。

四、公司辭退無合同員工怎么辦，具體是怎么規(guī)定的

公司辭退無合同員工對于員工是可以直接要求公司承擔(dān)起二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果協(xié)商不好就可以直接向勞動(dòng)部門申請仲裁，對仲裁不任何不服的，也是可以直接向法院起訴解決，這都是有規(guī)定的。