一、員工工傷認定有沒有誤工費？

員工工傷認定是有誤工費的，可以向用人單位主張索賠。誤工時間由醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人的誤工費包括但不限于工資、“三補”（如飯補、車補和話補）、獎金和津貼。

二、工地臨時用工有沒有誤工費

1、臨時工是一個俗稱，不是法律名稱，所有與用人單位建立勞動關系的勞動者，都受到法律的保護，臨時工也是勞動者的一分子，受傷后可以申請工傷認定，停工留薪期間，工資待遇不變，由用人單位按月支付;

2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

3、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

4、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

三、員工在工作時候工傷是否有誤工費？

工傷保險條例第三十一條規(guī)定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

四、沒有工作就沒有誤工費嗎

沒有工作也沒有誤工費。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》規(guī)定
誤工費有固定收入的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標準計算。
誤工時間可以按照醫(yī)療機構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定；依此無法確定的，可以根據(jù)受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。

五、住院沒有誤工費是否就沒有誤工費

您好！關于沒有工作就沒有誤工費的問題，一般誤工費是指受害人從遭受損害至治愈到能夠工作這段時間，因無法從事正常工作而失去或減少的收入。誤工費的賠償是以有勞動能力為前提的，對于一些無業(yè)人員，雖其暫時沒有從事工作，但在其具有勞動能力且有意愿進行工作的時候，給予其適當?shù)难a償較為公平合理。再者如家庭主婦，雖其在較長時間內(nèi)沒有從事社會勞動，但其在家從事家務勞動是具有經(jīng)濟價值的，該家務勞動對其家庭成員的正常工作生活具有保障作用，其在遭受損害的時候?qū)彝サ氖杖牒椭С鼍幸欢ǖ挠绊?，故法院對該類人員的誤工費也會酌情支持。