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辯護(hù)律師在職業(yè)中了解當(dāng)事人信息能否保密?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-26 22:03:13損害賠償1519
辯護(hù)律師在職業(yè)中了解當(dāng)事人信息能否保密?

一、辯護(hù)律師在職業(yè)過(guò)程知道自己當(dāng)事人的信息需要可以保密嗎

《刑事訴訟法》第二百八十條 對(duì)未成年犯罪嫌疑人、被告人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制適用逮捕措施。人民檢察院審查批準(zhǔn)逮捕和人民法院決定逮捕,應(yīng)當(dāng)訊問(wèn)未成年犯罪嫌疑人、被告人,聽(tīng)取辯護(hù)律師的意見(jiàn)。

對(duì)被拘留、逮捕和執(zhí)行刑罰的未成年人與成年人應(yīng)當(dāng)分別關(guān)押、分別管理、分別教育。

引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第二百八十條

二、關(guān)于保密協(xié)議哪些是不合法的民法典是怎樣規(guī)定的

下列保密協(xié)議是不合法的與無(wú)民事行為能力人簽訂的保密協(xié)議;限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施的;當(dāng)事人之間惡意串通,為損害第三人的合法權(quán)益而簽訂的保密協(xié)議;以及違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的保密協(xié)議等。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效
(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;
(二)意思表示真實(shí);
(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條
違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十四條
行為人與相對(duì)人惡意串通,損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百四十三條
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百五十三條
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百五十四條

三、關(guān)于保密合同糾紛怎么處理民法典是怎樣規(guī)定的

和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。

1、和解。和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)可以再行協(xié)商,在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上,就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致,從而解決糾紛的方式。和解是當(dāng)事人自由選擇的在自愿原則下解決臺(tái)同糾紛的方式,而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。

2、調(diào)解。凋解是指在第三人的主持下,通過(guò)運(yùn)用說(shuō)服教育等方法來(lái)解決當(dāng)事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式一是人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解當(dāng)事人發(fā)生合同糾紛,可以向糾紛當(dāng)事人所在地或者糾紛發(fā)生地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。二是行政調(diào)解。主要特指工商行政管理機(jī)關(guān)居中對(duì)合同當(dāng)事人的糾紛進(jìn)行調(diào)解。申請(qǐng)行政調(diào)解的糾紛必須具備以下條件申請(qǐng)人必須是與本案有直接利害關(guān)系的當(dāng)事人,有明確的被申請(qǐng)人、具體的調(diào)解請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù);符合工商行政管理機(jī)關(guān)受理案件范圍的規(guī)定。但已經(jīng)向人民法院起訴的或者已經(jīng)向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)裁的。從及一方要求調(diào)解另一方不同意調(diào)解的,調(diào)解申請(qǐng)不于受理。雙方當(dāng)事人接受調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū),當(dāng)事人即應(yīng)當(dāng)按照調(diào)解協(xié)議書(shū)履行各自的義務(wù)。由于調(diào)解協(xié)議書(shū)不具有法律強(qiáng)制力,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人不能就此請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,但可以采用其他方式來(lái)解決爭(zhēng)議。

3、仲裁。仲裁是指發(fā)生合同爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人,根據(jù)爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議,將糾紛提交仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決并解決糾紛的方式。仲裁具有“準(zhǔn)司法”性質(zhì),仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決具有法律效力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

4、訴訟。訴訟是指合同糾紛發(fā)生后,當(dāng)事人如果沒(méi)有仲裁協(xié)議,任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟,請(qǐng)求人民法院對(duì)合同糾紛依法予以處理。這是解決合同糾紛的最常見(jiàn)方式。合同糾紛經(jīng)人民法院審理并作出判決后,當(dāng)事人對(duì)人民法院作出的發(fā)生法律效力的判決書(shū),調(diào)解書(shū)必須履行,拒不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
法律依據(jù)
《民法典》第五百四十三條
當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。
《民事訴訟法》 第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟,適用本法的規(guī)定。
書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
《人民調(diào)解法》第十七條
當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;人民調(diào)解委員會(huì)也可以主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的,不得調(diào)解。
《仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百四十三條
[1]《民事訴訟法》 第三條
[1]《人民調(diào)解法》 第十七條
[1]《仲裁法》 第二條

四、民法典規(guī)定的免責(zé)條件有哪些,有沒(méi)有法律規(guī)定

法律分析
民法典規(guī)定的免責(zé)條件有

1、意定免責(zé)當(dāng)事人約定的免責(zé)條款,不過(guò)造成對(duì)方人身?yè)p害的免責(zé)條款無(wú)效,因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款無(wú)效。

2、法定免責(zé)的條件就是有出現(xiàn)了法律規(guī)定的不可抗力事由。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》第一百八十條
因不可抗力不能履行民事義務(wù)的,不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。
《中華人民共和國(guó)民法典》第五百零六條
合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效
(一)造成對(duì)方人身?yè)p害的;
(二)因故意或者重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百八十條
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百零六條

五、民法典規(guī)定法定監(jiān)護(hù)人沒(méi)有了怎么辦

沒(méi)有依法具有監(jiān)護(hù)資格的人的,監(jiān)護(hù)人由民政部門(mén)擔(dān)任,也可以由具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件的被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)擔(dān)任。
具有完全民事行為能力的成年人,可以與其近親屬、其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織事先協(xié)商,以書(shū)面形式確定自己的監(jiān)護(hù)人,在自己?jiǎn)适Щ蛘卟糠謫适袷滦袨槟芰r(shí),由該監(jiān)護(hù)人履行監(jiān)護(hù)職責(zé)。

六、保密協(xié)議哪些是不合法的,法律有哪些規(guī)定

在協(xié)議當(dāng)事人不具有民事行為能力,協(xié)議違反法律法規(guī),意思表示虛假或者惡意串通損害他人合法權(quán)益的情況下都是不合法的。建立勞動(dòng)關(guān)系以后,對(duì)于在保密崗位和技術(shù)崗位的這些勞動(dòng)者,用人單位是可以和勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議的。

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