一、合同成立了但未生效怎么辦，法律上的具體規(guī)定

合同成立了但是沒有生效的話，雙方可以重新補(bǔ)簽一份合同，在履行規(guī)定的合同義務(wù)，但如果合同未生效是因?yàn)楹贤s定的事項(xiàng)，是屬于違反我國(guó)法律規(guī)定的，那即使重新簽訂合同，那合同也是無(wú)效的。

二、民法典規(guī)定不履行購(gòu)銷合同怎么辦

民法典規(guī)定，購(gòu)銷合同一方當(dāng)事人違約的，違約方要承擔(dān)違約的責(zé)任，如賠償損失支付違約金等，如果合同可以繼續(xù)履行的，可以要求違約方繼續(xù)履行。
《中華人民共和國(guó)民法典》
第五百七十七條 【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
第五百七十八條 【預(yù)期違約責(zé)任】當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。
第五百八十四條 【損害賠償范圍】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益;但是，不得超過(guò)違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。
第五百八十五條 【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百七十七條
[2]《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百七十八條
[3]《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百八十四條
[4]《中華人民共和國(guó)民法典》 第五百八十五條

三、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司不給合同怎么辦

關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下你好，關(guān)于公司不給勞動(dòng)合同怎么辦第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　?。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形?！　∮萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。還有其他疑問(wèn)，點(diǎn)擊“咨詢我”進(jìn)行咨詢，為您提供專業(yè)法律咨詢。

四、公司不出具解除勞動(dòng)合同證明書勞動(dòng)者應(yīng)怎么辦？

作為合法合格的企業(yè)，在員工申請(qǐng)離職辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)該主動(dòng)為員工出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。如果在員工要求后，仍拒不出具此證明的，應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者因此造成的損失進(jìn)行賠償。離職后公司不出具解除勞動(dòng)合同證明書，職工可以申請(qǐng)仲裁，以證明自己確實(shí)不在原單位工作。

五、勞動(dòng)合同到期未解除合同，怎么辦

1、先仔細(xì)看看你們勞動(dòng)合同中是否有合同到期是否續(xù)簽需要提前通知的特別約定；

2、若有特別約定，則應(yīng)依照合同中的約定提前通知，否則要支付代通金；

3、若無(wú)特別約定，則只要是在合同到期日前通知就沒有代通金；

4、由于是公司不再續(xù)簽，所以可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

5、勞動(dòng)合同到期解除合同若公司在合同到期最后一天還沒通知你是否續(xù)簽，而你繼續(xù)在公司上班則已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)通知你不再續(xù)簽其實(shí)就是要解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在不符合法定理由的情況下，屬于違法解除，可以要求賠償金——從你與公司建立勞動(dòng)關(guān)系之日起至解除勞動(dòng)關(guān)系止的年限計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金為該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍；