一、怎樣才能解除工程施工合同,法律上有哪些規(guī)定

解除工程施工合同

1、合同的協(xié)商解除。施工合同經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除；

2、發(fā)生不可抗力時(shí)合同的解除。因?yàn)椴豢煽沽蛘叻呛贤?dāng)事人的原因，致使合同無法履行，合同雙方可以解除合同；

3、當(dāng)事人違約時(shí)合同的解除。一方主張解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的書面通知，并在發(fā)出通知前7天告知對(duì)方，通知到達(dá)對(duì)方時(shí)合同解除。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百六十二條，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百六十二條

二、建筑施工合同解除的司法解,法律怎么規(guī)定的

建筑施工合同解除的司法解釋是《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條和第九條，分別規(guī)定了承包方和發(fā)包方的解除情形，例如承包方承包方質(zhì)量不合格并拒絕修復(fù)的，發(fā)包方可解除合同。
法律依據(jù)
《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第八條
承包人具有下列情形之一，發(fā)包人請(qǐng)求解除建設(shè)工程施工合同的，應(yīng)予支持
（一）明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務(wù)的；
（二）合同約定的期限內(nèi)沒有完工，且在發(fā)包人催告的合理期限內(nèi)仍未完工的；
（三）已經(jīng)完成的建設(shè)工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復(fù)的；
（四）將承包的建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包的。
《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第九條等。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》 第八條和第九條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》 第八條
[1]《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》 第九條

三、合同制員工能被開除嗎,有哪些規(guī)定

法律分析
合同制員工能被開除。員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的、員工嚴(yán)重失職營私舞弊給單位造成重大損害的、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的、被依法追究刑事責(zé)任的，可以開除。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條
[2]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第二十六條

四、單位解除合同要給證明嗎,法律有哪些規(guī)定

法律分析
單位解除合同要給證明。單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解約的同時(shí)出具解約證明；如果單位不出具該證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，則向勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律依據(jù)
#第四章第五十條《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的，至少保存二年備查。
#第七章第八十九條《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十九條
用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條
[2]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第七章第八十九條
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十九條

五、施工合同如何解除,有沒有法律規(guī)定

法律分析
施工合同的解除方式有

1、承包人將建設(shè)工程轉(zhuǎn)包、違法分包的，發(fā)包人可以解除合同；

2、當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以解除；

3、因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行的，可以依法解除；

4、法律規(guī)定的其他解除情形。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第五百六十二條
當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
《中華人民共和國民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；
（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。
以持續(xù)履行的債務(wù)為的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百六十二條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百六十三條

六、允許施工合同解除的情形有些什么

（一）發(fā)生不可抗力時(shí)合同的解除;
（二）合同的協(xié)商解除;
（三）當(dāng)事人違約時(shí)合同解除

1、合同當(dāng)事人乙方的其他違約致使合同無法履行，合同雙方可以解除合同。

2、承包人將其承包的全部工程轉(zhuǎn)包個(gè)大人，發(fā)包人有權(quán)解除合同;

3、當(dāng)事人不按合同約定支付工程款（進(jìn)度款），雙方又未達(dá)成延期付款協(xié)議，導(dǎo)致施工無法進(jìn)行，承包人停止施工超過56天，發(fā)包人仍不支付工程款（進(jìn)度款），承包人有權(quán)解除合同。