當(dāng)前位置:首頁(yè) > 合同事務(wù) > 正文內(nèi)容

不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約有何關(guān)系?

不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約有何關(guān)系?

一、預(yù)期違約與不安抗辯權(quán)的關(guān)系?

二者都是合同一方當(dāng)事人在合同履行期到來(lái)前拒絕履行合同或者可能不履行合同,且債權(quán)人都有權(quán)拒絕自己的履行。不安抗辯權(quán)還是有機(jī)會(huì)繼續(xù)履行合同的責(zé)任,或者是說(shuō)雙方能夠繼續(xù)按合同進(jìn)行合作;而預(yù)期違約則是確定了合同不能按雙方的意愿繼續(xù)履行下去。

二、我想咨詢一下預(yù)期違約和不安抗辯權(quán)的區(qū)別有哪些

1、前提條件不同
行使不安抗辯權(quán)的前提條件是雙方當(dāng)事人履行債務(wù)的時(shí)間有先后之別,而預(yù)期違約制度不以雙務(wù)合同當(dāng)事人債務(wù)之履行存在先后順序?yàn)榍疤幔瑹o(wú)論雙方當(dāng)事人是否有義務(wù)先行作出履行還是同時(shí)作出履行,任何一方均可依法在對(duì)方預(yù)期違約時(shí)中止履行合同而尋求法律救濟(jì)。

2、行使權(quán)利主體不同
行使不安抗辯權(quán)的主體僅為一方,具有特定性,即有先為履行合同義務(wù)的一方。而合同任何一方都可提出預(yù)期違約。

3、行使權(quán)利所依據(jù)的原因不同
行使不安抗辯權(quán)的根據(jù)是后給付義務(wù)人的履行能力明顯降低,有不能為對(duì)待給付的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn),包括其經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金,以逃避債務(wù)謊稱有履行能力的欺詐行為其他喪失或者可能喪失履行能力的情況。而預(yù)期違約所依據(jù)的理由是一方聲明不履約以及債務(wù)人在準(zhǔn)備履約過(guò)程中的行為表明其將不履約。

4、時(shí)間要件不同
不安抗辯權(quán)要求應(yīng)當(dāng)先履行一方當(dāng)事人的合同義務(wù)已到履行期。這是因?yàn)椋绻嚷男幸环疆?dāng)事人的合同履行期限尚未屆至,擇期可以根據(jù)期限規(guī)定進(jìn)行抗辯,不必援用不安抗辯權(quán)。而在預(yù)期違約中,違約的時(shí)間必須是在合同有效成立之后至履行期限屆滿之前。

三、預(yù)期違約與不安抗辯權(quán)的概念是什么?

不安抗辯權(quán)是指雙方合同成立后,有先后履行順序的,先履行的一方有確切證據(jù)表明另一方喪失履行債務(wù)能力時(shí),在對(duì)方?jīng)]有恢復(fù)履行能力或者沒(méi)有提供擔(dān)保之前,有權(quán)中止履行合同的權(quán)利。

四、不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約的區(qū)別有哪些

不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約的區(qū)別如下

1、前提條件不同。

2、適用事由不同。

3、過(guò)錯(cuò)是否為構(gòu)成要件上不同。

4、法律救濟(jì)不同。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百二十七條,應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人,有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的,可以中止履行
(一)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化;
(二)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金,以逃避債務(wù);
(三)喪失商業(yè)信譽(yù);
(四)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人沒(méi)有確切證據(jù)中止履行的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百二十七條

五、不安抗辯權(quán)預(yù)期違約的區(qū)別有哪些

不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約的區(qū)別如下

1、前提條件不同。

2、適用事由不同。

3、過(guò)錯(cuò)是否為構(gòu)成要件上不同。

4、法律救濟(jì)不同。
有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的,可以中止履行
(一)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化;
(二)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金,以逃避債務(wù);
(三)喪失商業(yè)信譽(yù)等等。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百二十七條,應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人,有確切證據(jù)證明對(duì)方有下列情形之一的,可以中止履行
(一)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化;
(二)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、抽逃資金,以逃避債務(wù);
(三)喪失商業(yè)信譽(yù);
(四)有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當(dāng)事人沒(méi)有確切證據(jù)中止履行的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百二十七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/11992.html

“不安抗辯權(quán)與預(yù)期違約有何關(guān)系?” 的相關(guān)文章

投標(biāo)屬于要約嗎?

投標(biāo)屬于要約嗎?

一、投標(biāo)屬于要約嗎? 專業(yè)分析1、投標(biāo)屬于要約。2、要約是希望與他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列條件(一)具體確定;(二)表明經(jīng)受要約人承諾,要約人即受該意思表示約束。二、拍賣(mài)公告是屬于要約的嗎 拍賣(mài)公告不屬于要約。根據(jù)我國(guó)《民法典》第四百七十三條的規(guī)定,拍賣(mài)公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書(shū)...

委托合同訂立的基本原則及處理

委托合同訂立的基本原則及處理

一、委托合同訂立有什么原則,應(yīng)該如何處理 法律分析委托合同訂立的原則是平等原則、自愿原則、公平原則、誠(chéng)信原則、守法與公序良俗原則、綠色原則等。委托合同是指受托人以委托人的名義和費(fèi)用為委托人辦理委托事務(wù),而委托人則按約支付報(bào)酬的協(xié)議。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四條民事主體在民事活動(dòng)中的法律地位...

解除合同提起訴訟時(shí)效怎么算?

解除合同提起訴訟時(shí)效怎么算?

一、解除合同的訴訟時(shí)效怎么計(jì)算,具體是怎么規(guī)定的 解除合同的訴訟有效期也應(yīng)適用一般訴訟時(shí)效,一般都是三年,合同的解除是指在合同依法成立后而尚未全部履行前,當(dāng)事人基于協(xié)商,法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定二使合同關(guān)系歸于消滅的一種法律行為。二、要求法院解除合同的訴訟時(shí)效是多久?行使合同解除權(quán)的法律規(guī)定 合同解除...

針對(duì)撤銷(xiāo)變更合同的時(shí)間是如何的

針對(duì)撤銷(xiāo)變更合同的時(shí)間是如何的

一、針對(duì)撤銷(xiāo)變更合同的時(shí)間是如何的 撤銷(xiāo)變更合同的時(shí)間,即合同撤銷(xiāo)權(quán)的行使期限是一年,當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起計(jì)算。根據(jù)《民法典》第一百五十二條規(guī)定,有下列情形之一的,撤銷(xiāo)權(quán)消滅(一)當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷(xiāo)事由之日起九十日內(nèi)...

合同法解除合同的法律后果是什么?

合同法解除合同的法律后果是什么?

一、合同法關(guān)于解除合同的法律后果是什么 合同解除的法律后果是1、協(xié)議解除合同的,當(dāng)事人在協(xié)議中免除了對(duì)方損害賠償責(zé)任的,協(xié)議生效后,不得再請(qǐng)求賠償。2、因不可抗力解除合同,一般不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。但在不可抗力發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施減少損失擴(kuò)大而沒(méi)有采取的,應(yīng)對(duì)擴(kuò)大的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3、一方當(dāng)事人...

單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同,如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同,如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

一、如果單位勞動(dòng)合同不續(xù)簽,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算 1、用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,工作1年支付2個(gè)月工資;2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話,除非是以用人單...