區(qū)分法律事件與法律行為的標(biāo)準(zhǔn)，骨折一般情況之下會構(gòu)成傷殘，但是具體的結(jié)果需要看鑒定機(jī)構(gòu)最終的鑒定結(jié)論，可以將病歷發(fā)來我們分析
刑事附帶民事的案例，請問你是這個村里的人嗎？是否是集體經(jīng)濟(jì)組織成員，如果不是本村人的話，那么這個協(xié)議是無效的，對方可以宣告買賣合同無效
有爭議的民事案例，對方是否同意和你離婚，如果對方不同意離婚，那么你只能到人民法院提起訴訟，關(guān)于孩子的問題，出生之后一人可以主張撫養(yǎng)費(fèi)
有關(guān)民事債權(quán)的案例，沒有簽訂書面勞動合同，你可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定主張雙倍工資差額，可扣工資是違法行為，可以直接提起勞動仲裁
被告缺席的民事案例，請問誰給你發(fā)工資，誰雇傭了你干活是發(fā)生在工地上嗎？受傷之后是否有人給你墊付過醫(yī)療費(fèi)
被告缺席的民事案例，請講明具體的賠償問題，一般來講賠償項目，有醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘賠償金，精神撫慰金等等10多個賠償項目，每個賠償項目都有相關(guān)的法律依據(jù)和計算方法
關(guān)于欺詐的民事案例，可以先起訴他確認(rèn)父子關(guān)系，然后再主張撫養(yǎng)費(fèi)，
民事正當(dāng)防衛(wèi)的案例分析，有沒有給你繳納社會保險，勞動合同法明確規(guī)定用人單位未依法繳納社會保險的員工可以單方面解除勞動關(guān)系，立即走人 而且還可以，要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未簽訂書面勞動的話，還可以要求賠償雙倍工資差額
民事轉(zhuǎn)刑事的案例，工作時間，工作地點，因工作原因受傷是可以申報工傷的
具有爭議的民事案例，可以直接提出勞動仲裁寫一份勞動仲裁申請書，仲裁請求中寫明主張支付克扣拖欠的工資數(shù)額，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年一個月的工資