股權(quán)轉(zhuǎn)讓案例分析，
你好，建議您可以先和對方溝通，讓對方還款。
（一） 與對方進行溝通，要求對方及時還款，對方確因經(jīng)濟困難，無力一次性全額還款的，可以讓對方先償還一部分借款，同時讓對方出具一份還款計劃書，重新確定還款時間，保護你的債權(quán)。
（二） 與對方就還款事項進行協(xié)商和解，達成還款協(xié)議后，應(yīng)該簽訂還款協(xié)議書防止對方反悔不按照還款協(xié)議還錢。
（三） 要求對方提供擔(dān)保，如找保證人或提供財產(chǎn)抵押等。
（四）對方不想還錢的，可以發(fā)送催款函或委托律師發(fā)送律師函；經(jīng)催款后，對方仍不還錢的，應(yīng)盡快起訴并申請財產(chǎn)保全。
如你采取以上協(xié)商的措施還不能解決糾紛，你還可以采取調(diào)解和訴訟的方式解決。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓案例分析，
你好，可以要求對方承擔(dān)損失，建議雙方先協(xié)商，協(xié)商不成可以起訴，要求法院判決。
企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓案例，
你好，建議您可以先和對方溝通，讓對方還款。
（一） 與對方進行溝通，要求對方及時還款，對方確因經(jīng)濟困難，無力一次性全額還款的，可以讓對方先償還一部分借款，同時讓對方出具一份還款計劃書，重新確定還款時間，保護你的債權(quán)。
（二） 與對方就還款事項進行協(xié)商和解，達成還款協(xié)議后，應(yīng)該簽訂還款協(xié)議書防止對方反悔不按照還款協(xié)議還錢。
（三） 要求對方提供擔(dān)保，如找保證人或提供財產(chǎn)抵押等。
（四）對方不想還錢的，可以發(fā)送催款函或委托律師發(fā)送律師函；經(jīng)催款后，對方仍不還錢的，應(yīng)盡快起訴并申請財產(chǎn)保全。
如你采取以上協(xié)商的措施還不能解決糾紛，你還可以采取調(diào)解和訴訟的方式解決。
最高法院案例股權(quán)轉(zhuǎn)讓，
如果對方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協(xié)商要求補發(fā)你的工資報酬；
（二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；
（三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?nbsp;
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價案例，
如果對方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協(xié)商要求補發(fā)你的工資報酬；
（二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；
（三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?nbsp;
建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)。
公司法 股權(quán)轉(zhuǎn)讓案例，
你好，可以向公安部門投訴。
司法實踐中，只要查明行為人建立了賭博網(wǎng)站，或者為賭博網(wǎng)站擔(dān)任代理，接受賭客投注的，即可認(rèn)定其屬于開設(shè)賭場，而無論其發(fā)展的賭客數(shù)量有多少，賭客投注的次數(shù)有多少、投注的資金量有多大。
實踐中也存在這種情形，即行為人只是利用其獲取的賭博網(wǎng)站的賬號和密碼，組織、招引他人在該賬號內(nèi)投注。對此，如果行為人既沒有建立賭博網(wǎng)站，也沒有為賭博網(wǎng)站擔(dān)任代理，則不能認(rèn)定其開設(shè)賭場；如果行為人符合《解釋》第一條規(guī)定的前三項標(biāo)準(zhǔn)之一，則應(yīng)認(rèn)定為聚眾賭博，否則不構(gòu)成賭博罪。
開設(shè)賭場罪
《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理賭博刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》
第二條 以營利為目的，在計算機網(wǎng)絡(luò)上建立賭博網(wǎng)站，或者為賭博網(wǎng)站擔(dān)任代理，接受投注的，屬于刑法第三百零三條規(guī)定的“開設(shè)賭場”。
《中華人民共和國刑法》第三百零三條 【賭博罪;開設(shè)賭場罪】以營利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。
開設(shè)賭場的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案件，
你好，由于您提供的信息過于簡單，個人分析本案可能存在兩種可能：
一是您與欠薪方之間形成勞動關(guān)系，建議您在收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)后，先向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門（勞動監(jiān)察部門）投訴，由人力資源和社會保障部門（勞動監(jiān)察部門）根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，責(zé)令欠薪方限期支付，逾期不支付的，責(zé)令欠薪方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向您加付賠償金。
二是您和欠薪方之間是勞務(wù)關(guān)系，建議您在收集好與欠薪方之間存在勞務(wù)關(guān)系以及其拖欠您勞務(wù)報酬數(shù)額的證據(jù)后，向人民法院提起訴訟，請求判令欠薪方支付拖欠的勞務(wù)報酬。勞動仲裁裁決或者人民法院的判決發(fā)生法律效力后，欠薪方未按裁決或者判決的內(nèi)容履行支付報酬義務(wù)的，您可以申請法院強制執(zhí)行。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓對轉(zhuǎn)讓范圍約定案例，
你好，由于您提供的信息過于簡單，個人分析本案可能存在兩種可能：
一是您與欠薪方之間形成勞動關(guān)系，建議您在收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)后，先向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門（勞動監(jiān)察部門）投訴，由人力資源和社會保障部門（勞動監(jiān)察部門）根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，責(zé)令欠薪方限期支付，逾期不支付的，責(zé)令欠薪方按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向您加付賠償金。
二是您和欠薪方之間是勞務(wù)關(guān)系，建議您在收集好與欠薪方之間存在勞務(wù)關(guān)系以及其拖欠您勞務(wù)報酬數(shù)額的證據(jù)后，向人民法院提起訴訟，請求判令欠薪方支付拖欠的勞務(wù)報酬。勞動仲裁裁決或者人民法院的判決發(fā)生法律效力后，欠薪方未按裁決或者判決的內(nèi)容履行支付報酬義務(wù)的，您可以申請法院強制執(zhí)行。
隱名股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓案例，
你好，可以的，可以向衛(wèi)生監(jiān)管部門投訴。
出資瑕疵股權(quán)轉(zhuǎn)讓案例，
你好，由于你獲得小孩的撫養(yǎng)權(quán)，所以根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》男方每月需要向你支付小孩的撫養(yǎng)費。
（一） 協(xié)商解決：你可以和對方通過平等自愿協(xié)商的方式，就撫養(yǎng)費的數(shù)額和撫養(yǎng)費的相關(guān)問題達成明確具體的協(xié)議，還可以對每年支付的撫養(yǎng)費以及特殊情況進行約定，使每年的撫養(yǎng)費可以根據(jù)實際情況上下變動（如：每年增加200元）； （二） 訴訟解決：雙方協(xié)商不了的情況下你可以向人民法院提起訴訟，或者直接以撫養(yǎng)費糾紛向人民法院提起訴訟； （三） 申請調(diào)查：你可以向法院申請調(diào)查令來查女方的收入情況，以防對方不如實告知自己的收入導(dǎo)致少付撫養(yǎng)費； （四） 如果對方的確無經(jīng)濟收入或下落不明而導(dǎo)致你拿不到撫養(yǎng)費，你可以用其財物折抵子女撫養(yǎng)費； （五） 如果對方拒不執(zhí)行人民法院有關(guān)撫養(yǎng)費的判決或者裁定，你可以向法院申請強制執(zhí)行； （六） 如果對方不執(zhí)行的是離婚協(xié)議中約定應(yīng)給付的撫養(yǎng)費，你是不能直接向人民法院申請強制執(zhí)行的，而必須要向人民法院提起民事訴訟，以原協(xié)議約定為證據(jù)，請求法院判令對方履行其應(yīng)盡的義務(wù)。