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公訴案件庭前審查

瀏覽次數(shù):6530 發(fā)布時間:2021-12-13 00:28:53

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公訴案件審查報告 樣本,需要看下產(chǎn)品三包情況,如果超出三包范圍,你可以不接受退貨。如果雙方經(jīng)常往來,也可以要求對方適當(dāng)補(bǔ)償,看你這邊造成的損失進(jìn)行協(xié)議補(bǔ)償金額。

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公訴部門 庭前會議 做法,

你好,單位在沒有和您協(xié)商一致的情況下就調(diào)崗的行為,您可以選擇拒絕,要求對方按照原合同履行義務(wù)。

如果對方拒絕,你可以選擇到勞動部門投訴。

如果單位少發(fā)(克扣)你的工資,你可以通過下面的方法解決: (一)先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報酬; (二) 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; (三) 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商,你可以到勞動行政部門投訴(通常是勞動管理監(jiān)察大隊),由勞動保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (四)如果單位逾期不支付你工資的,你可以要求單位加付賠償金(賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上,100%以下); (五)直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁; (六)如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴; (七) 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢? 建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌(證、服)等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)。

什么是公訴案件審查報告,

你好,是否是您全責(zé)呢?對方是否有進(jìn)行傷殘鑒定呢?具體賠償需要根據(jù)實際情況計算、

建議雙方先協(xié)商,協(xié)商不成的可以走法律程序。走法律程序公平公正。