合同到期解聘員工如何賠償,1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,走程序就沒法,一般是單位申請,如果單位不申請的話,?職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(申請前收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)確定勞動關(guān)系, 如工資卡、工資
兩年合同 部門解散 如何賠償,1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定,這個很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,走程序就沒法,一般是單位申請,如果單位不申請的話,?職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(申請前收集可以證明勞動關(guān)系相關(guān)證據(jù)確定勞動關(guān)系, 如工資卡、工資
合同到期解聘員工如何賠償,離婚有兩種方式:第一種,雙方就離婚問題、孩子撫養(yǎng)問題、財產(chǎn)分割問題達成一致意見, 形成一個離婚協(xié)議,然后共同到民政局辦理離婚手續(xù),領(lǐng)取離婚證。第二種,一方同意離婚,另一方不同意離婚,同意離婚的一方可以起訴到法院,請求判決離婚,并可根據(jù)家庭具
不履行借款合同如何確定被告人,如果是勞動關(guān)系,可向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可申請勞動仲裁。如果是勞務(wù)關(guān)系,只能向法院起訴。
不履行借款合同如何確定被告人,如果是勞動關(guān)系,可向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可申請勞動仲裁。如果是勞務(wù)關(guān)系,只能向法院起訴。
合同不到期辭退員工賠償幾個月,如果是勞動關(guān)系,可向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可申請勞動仲裁。如果是勞務(wù)關(guān)系,只能向法院起訴。
合同不到期辭退員工賠償幾個月,如果是勞動關(guān)系,可向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可申請勞動仲裁。如果是勞務(wù)關(guān)系,只能向法院起訴。
工傷賠償如何,如果是勞動關(guān)系,可向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可申請勞動仲裁。如果是勞務(wù)關(guān)系,只能向法院起訴。
滿十年的員工要不要續(xù)簽合同,如果是勞動關(guān)系,可向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可申請勞動仲裁。如果是勞務(wù)關(guān)系,只能向法院起訴。
工傷 用人單位 補助金,如果是勞動關(guān)系,可向勞動監(jiān)察大隊投訴,也可申請勞動仲裁。如果是勞務(wù)關(guān)系,只能向法院起訴。