快遞被別人拿走誰負責，對被欺凌者形成傷害，經(jīng)警方驗證構成輕傷的，涉嫌故意傷害罪，應當承擔刑事責任，
快遞被別人拿走誰負責，你好，不是。離婚協(xié)議由律師起草，更全面一些。離婚協(xié)議由雙方帶去民政局辦理。
財務人員被欺騙轉賬誰負責，可以要求司法鑒定，如果構成輕傷可以追究刑事責任
給領導送禮反而被告狀，可以找當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和勞動監(jiān)察大隊投訴處理，也可自行向勞動保障部門申請工傷認定。
勸架被打傷怎么賠償?shù)?，你好，當事人對罪名是否有異議，犯罪涉及金額是多少，有沒有其他從輕減輕處罰情節(jié)
快遞被他人簽收誰負責，
你好，協(xié)商不成向12315投訴、
《消費者權益保護法》第六章爭議的解決
第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解;
(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調解組織調解;
(三)向有關行政部門投訴;
(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
快遞被他人簽收誰負責，
你好，建議起訴。
借錢不還的起訴流程：
1、準備雙方身份信息，寫好起訴狀。
起訴狀需要寫明訴訟請求，證據(jù)與理由，起訴必須在法定的訴訟時效內(nèi)進行，不然會喪失勝訴權；
2、攜帶證據(jù)和起訴狀到法院立案并交訴訟費；訴訟費由原告墊付，最后由敗訴方承擔；
3、法院審查確定受理后就會開庭審理；
4、法院判決；
5、執(zhí)行判決。
遇到別人辱罵挑釁先動手打人，
你好，具體責任由交警根據(jù)事故發(fā)生時天氣路況以及雙方車輛行駛路線，速度，相撞部位，有無其他違法情形來綜合判定。
建議由專業(yè)的交警部門進行劃分。
交通事故處理大致可分為以下幾個步驟：（一）受理報案。（二）現(xiàn)場處理。（三）責任認定。（四）裁決處罰。（五）損害賠償調解。（六）向法院起訴。
遇到別人辱罵挑釁先動手打人，
你好，如果不是因為工作導致的心口疼痛，一般是不算工傷的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
被打傷民事傷殘賠償金案例，
你好，建議搜集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴。1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。