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你好,建議立即報(bào)警。
遇到網(wǎng)絡(luò)詐騙怎么辦? 先打110報(bào)警,將騙子的電話號(hào)碼、QQ號(hào)、微信號(hào)、銀行卡號(hào)等都告訴警察,警察會(huì)凍結(jié)騙子的銀行卡的,不要讓騙子再騙人。 可以上“12321網(wǎng)絡(luò)不良與垃圾信息舉報(bào)受理中心”,或者“12321舉報(bào)中心的新浪微博”,可以舉報(bào)短信、舉報(bào)詐騙電話、舉報(bào)騷擾電話、舉報(bào)郵件、舉報(bào)網(wǎng)站、舉報(bào)手機(jī)應(yīng)用、舉報(bào)個(gè)人信息泄露,且全國(guó)通用。 可以上“網(wǎng)絡(luò)違法犯罪舉報(bào)網(wǎng)站”報(bào)警:點(diǎn)擊進(jìn)入公安部“網(wǎng)絡(luò)違法舉報(bào)網(wǎng)站”;然后再點(diǎn)擊首頁(yè)上方的導(dǎo)航條“我要舉報(bào)”;再點(diǎn)擊是”非注冊(cè)用戶(hù)舉報(bào)“還是”注冊(cè)用戶(hù)舉報(bào)“;進(jìn)入后再輸入你要舉報(bào)的事實(shí)。
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可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和加班工資。
用人單位不支付加班費(fèi)該怎么辦? 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付加班費(fèi);逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付補(bǔ)償金。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位拖欠勞動(dòng)者加班工資的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁,要求用人單位支付加班工資,不受時(shí)效的限制;在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后一年內(nèi),如果勞動(dòng)者主張權(quán)利、向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)或者用人單位同意支付的,則仲裁時(shí)效重新計(jì)算。
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你好,是可以報(bào)警的。
《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定:有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款: (一)寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的; (三)捏造事實(shí)誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的; (四)對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的; (五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的; (六)偷窺、偷拍、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。
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你好,可以起訴要求對(duì)方還款。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十四條的規(guī)定,合同詐騙罪是指以非法占有為目的,在簽訂、履行合同過(guò)程中,采取虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相等欺騙手段,騙取對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物,數(shù)額較大的行為。
您可以根據(jù)案件情況看,是否符合。
如果符合該情況,您可以報(bào)警。
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如果單位少發(fā)(克扣)你的工資,你可以通過(guò)下面的方法解決: (一)先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報(bào)酬; (二) 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解; (三) 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商,你可以到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)),由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令單位限期支付你的全額工資報(bào)酬或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; (四)如果單位逾期不支付你工資的,你可以要求單位加付賠償金(賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上,100%以下); (五)直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁; (六)如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴; (七) 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。 建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌(證、服)等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
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你好,建議及時(shí)搜集對(duì)方個(gè)人信息和證據(jù),起訴處理。
(一)與借款人進(jìn)行溝通,要求借款人及時(shí)還款,借款人確因經(jīng)濟(jì)困難,無(wú)力一次性全額還款的,可以讓借款人先償還一部分借款,同時(shí)讓借款人出具一份還款計(jì)劃書(shū),重新確定還款時(shí)間,保護(hù)你的債權(quán)。 (二)與借款人就還款事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商和解,達(dá)成還款協(xié)議后,應(yīng)該簽訂還款協(xié)議書(shū)防止借款人反悔不按照還款協(xié)議還錢(qián)。 (三) 要求借款人提供擔(dān)保,如找保證人或提供財(cái)產(chǎn)抵押等。 (四)借款人不想還錢(qián)的,可以發(fā)送催款函或委托律師發(fā)送律師函;經(jīng)催款后,借款人仍不還錢(qián)的,應(yīng)盡快起訴并申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。 如你采取以上協(xié)商的措施還不能解決糾紛,你還可以采取調(diào)解和訴訟的方式解決。
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你好,起訴狀 要寫(xiě)明原被告雙方具體身份信息、訴訟請(qǐng)求等信息,建議委托律師代寫(xiě)。
打官司一般要走以下程序: (1)寫(xiě)好起訴書(shū); (2)攜帶證據(jù)和起訴書(shū)到法院立案并交訴訟費(fèi); (3)法院開(kāi)庭審理過(guò)程主要有:宣讀法律紀(jì)律、開(kāi)場(chǎng)白、詢(xún)問(wèn)是否回避、詢(xún)問(wèn)材料是否收到、法庭調(diào)查階段(具體包括原告陳述、被告答辯、原告舉證、被告質(zhì)證、被告舉證、原告質(zhì)證、法官問(wèn)話)、法庭辯論階段、最后陳述階段、退庭后核對(duì)筆錄、宣判等幾個(gè)階段。 其中比較重要的是法庭調(diào)查、法庭辯論階段。在法庭調(diào)查階段時(shí)比較重要的是質(zhì)證。當(dāng)事人在辯論階段可以圍繞本案焦點(diǎn)闡述自己的觀點(diǎn),充分行使辯護(hù)權(quán)。法庭辯論結(jié)束后,在法官主持下調(diào)解,雙方當(dāng)事人可以自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,無(wú)法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的由法官作出裁決。 (4)執(zhí)行判決。如敗訴方不主動(dòng)履行生效裁判文書(shū)確定的義務(wù),勝訴方可依法申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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你好。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。民間借貸合同在本質(zhì)上屬于借款合同關(guān)系。因此,借款人住所地或者合同履行地的法院對(duì)民間借貸糾紛案件均有管轄權(quán)。首先,借款人住所地法院具有管轄權(quán),實(shí)踐當(dāng)中原告可以去被告身份證上所記載的地址,或者被告“經(jīng)常居住地”即被告連續(xù)居住生活滿(mǎn)一年地點(diǎn)的法院起訴,當(dāng)被告是法人公司時(shí),排除特殊情況,我們一般向公司注冊(cè)地址的法院提起訴訟。其次,民間借貸合同履行地人民法院有管轄權(quán),因此在對(duì)合同履行地有約定時(shí)從約定,合同履行地沒(méi)有明確約定的,以接受貨幣一方所在地為合同履行地。實(shí)踐中,如果出借人未按約定交付借款,則構(gòu)成違約,借款人作為接收貨幣的一方可以在其住所地提起訴訟;反之,如果借款人未歸還借款本金及利息,則構(gòu)成違約,出借人作為接受貨幣的一方,可以在其所在地提起訴訟。 法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第十七條基層人民法院管轄第一審民事案件,但本法另有規(guī)定的除外?!吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
車(chē)禍輕傷對(duì)方全責(zé)一般賠多少錢(qián),
你好,有的,先工傷認(rèn)定吧。
工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?一、工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 二、工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間: 單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出申請(qǐng)。 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書(shū)面通知單位及傷者。 申訴程序?qū)ι袥Q不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序,但這一般很難。 三、工傷鑒定程序。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。 廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。 窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。 四、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。 單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。 沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 五、勞動(dòng)仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。 六、法院審理程序?qū)趧?dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。 對(duì)一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。 七、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。