農(nóng)民工工傷律師，包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤怎么辦，包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤的，農(nóng)民工可以起訴建筑商。包工頭以營利為目的招聘農(nóng)民工從事某項工作，包工頭與農(nóng)民工存在事實上的勞動關系，承擔拖欠工資的賠償責任。
其次，施工總承包公司與農(nóng)民工沒有合同關系，不存在違約責任，但對拖欠農(nóng)民的工資存在侵權責任。
施工總承包公司將勞務承包給不具備施工資質(zhì)的包工頭，其分包合同無效，造成拖欠農(nóng)民工工資存在過錯，承擔侵權責任，有連帶清償義務。
綜上，包工頭應當賠償所欠民工工資等損失;工程總承包企業(yè)對此不管其工程款是否已結清，都應對拖欠農(nóng)民工工資承擔連帶清償責任。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條
《最新工資支付暫行》第十九條
拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工沒簽勞動合同怎么要工資，第一，去勞動局投訴。
第二，收集證據(jù)，準備法院起訴。農(nóng)民工可以先去找律師咨詢下，用人單位拖欠你的工資是違法的，農(nóng)民工可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴，情節(jié)嚴重的話涉嫌惡意拖欠勞動報酬罪，農(nóng)民工可以報警。農(nóng)民工可以主動去問老板要，必須勤要，農(nóng)民工掙錢不容易千萬不要聚眾找他們鬧事，有什么意外威脅自身的情況一定要先報警。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
房縣交通事故農(nóng)民工賠償標準，開發(fā)商拖欠農(nóng)民工工資怎么辦，工資是建筑方向農(nóng)民工發(fā)放的，建議聯(lián)系屬地建委反映。應當由施工單位或者直接雇傭農(nóng)民工的單位向農(nóng)民工支付工資，農(nóng)民工提供了勞動，雇傭方就有責任和義務支付工資。施工單位可以向法院起訴建設單位，但不得以建設單位未支付工程款為由拖欠農(nóng)民工工資。
《勞動合同法》第三十條：用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
勞動仲裁農(nóng)民工北京，包工頭被抓,農(nóng)民工工資找誰要，農(nóng)民工受包工頭雇傭，雙方建立的是勞務合同關系，包工頭應當按照約定向農(nóng)民工支付相應的工資。因此，農(nóng)民工應當向包工頭索要工資。
如果包工頭拒發(fā)工資的，根據(jù)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結清的工程款為限墊付工資。如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，工程承包企業(yè)應當對此承擔清償拖欠工資連帶責任，此時，農(nóng)民工也可以直接向總承包企業(yè)所要工資，且不受未結清的工程款的限制。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/p>
唐山農(nóng)民工保證金退還，包工頭跑了，農(nóng)民工該找誰要工資呢，農(nóng)民工受包工頭雇傭，雙方建立的是勞務合同關系，包工頭應當按照約定向農(nóng)民工支付相應的工資。因此，農(nóng)民工應當向包工頭索要工資。
如果包工頭拒發(fā)工資的，根據(jù)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十條，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結清的工程款為限墊付工資。如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，工程承包企業(yè)應當對此承擔清償拖欠工資連帶責任，此時，農(nóng)民工也可以直接向總承包企業(yè)所要工資，且不受未結清的工程款的限制。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/p>
農(nóng)民工免費律師咨詢，拖欠農(nóng)民工工資該怎么辦，一、首先要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。
二、其次要學會用法律維權。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費?？傊柚?、法律的幫助，獲得應得的報酬。
三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權益的保護。
把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權益。據(jù)了解，北京市勞動部門加強了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農(nóng)民工資的，舉報一件就要查處一件。
農(nóng)民工工傷賠償多少錢，拖欠農(nóng)民工工資怎么處理，一、要冷靜理智。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視，國家有關部門正在采取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。
二、要學會用法律維權。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。
三、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權益的保護。
把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權益。
河北省農(nóng)民工工傷賠償標準，國家對于農(nóng)民工工資支付的規(guī)定有哪些，對農(nóng)民工工資支付的相關法律規(guī)定主要集中于《保障農(nóng)民工工資支付條例》中，主要內(nèi)容如下：
第十一條 農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。
第十二條 用人單位應當按照與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。
第十三條 實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。
第十四條 用人單位與農(nóng)民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。
用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。
第十五條 用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。
書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，工作時間，應發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。
用人單位向農(nóng)民工支付工資時，應當提供農(nóng)民工本人的工資清單。
第十六條 用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應當依法予以清償。
第十七條 不具備合法經(jīng)營資格的單位招用農(nóng)民工，農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動而未獲得工資的，依照有關法律規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農(nóng)民工，拖欠農(nóng)民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。
第十九條 用人單位將工作任務發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，依照有關法律規(guī)定執(zhí)行。
用人單位允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應資質(zhì)的單位以用人單位的名義對外經(jīng)營，導致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進行追償。
第二十條 合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應當依法予以清償；不清償?shù)模沙鲑Y人依法清償。
第二十一條 用人單位合并或者分立時，應當在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資；經(jīng)與農(nóng)民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權利和義務的用人單位清償。
第二十二條 用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。
未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。
農(nóng)民工工傷賠償多少錢，包工頭拖欠工資農(nóng)民工可以找誰要，包工頭拖欠工資農(nóng)民工，可以向包工頭索要工資、總承包企業(yè)以未結清的工程款為限墊付工資。雇傭合同，屬于勞務合同關系，包工頭應當按照約定向農(nóng)民工支付應得的工資。
根據(jù)《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定，業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結清的工程款為限墊付工資。如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，工程承包企業(yè)應當對此承擔清償拖欠工資連帶責任，此時，農(nóng)民工也可以直接向總承包企業(yè)所要工資，且不受未結清的工程款的限制。
農(nóng)民工免費律師咨詢，農(nóng)民工欠薪是否屬于勞動糾紛，拖欠農(nóng)民工工資是不是屬于勞動糾紛，要看農(nóng)民工與用人單位是否建立勞動關系，如果建立勞動關系的，屬于勞動糾紛。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二條規(guī)定，保障農(nóng)民工工資支付，適用本條例。
本條例所稱農(nóng)民工，是指為用人單位提供勞動的農(nóng)村居民。
本條例所稱工資，是指農(nóng)民工為用人單位提供勞動后應當獲得的勞動報酬。
第三條規(guī)定，農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動任務。