中央紀(jì)檢委部門由幾個人組成，民間借貸糾紛可以找我處理，通過法院起訴可以追回，具體要你的證據(jù)材料
法律部門有哪些，
你好，這種情況屬于詐騙，建議不要相信，避免上當(dāng)受騙。 沒有實際借到款是不需要承擔(dān)還款責(zé)任的。 不予理會即可。 利用“銀行卡號輸錯”要求支付相應(yīng)資金解凍，是個很常見的騙術(shù)，建議不要相信、不要上當(dāng)，不予理會即可。
公安有哪些部門，
你好，這種情況屬于詐騙，建議不要相信，避免上當(dāng)受騙。 沒有實際借到款是不需要承擔(dān)還款責(zé)任的。 不予理會即可。 利用“銀行卡號輸錯”要求支付相應(yīng)資金解凍，是個很常見的騙術(shù)，建議不要相信、不要上當(dāng)，不予理會即可。
公安局有哪些部門，
你好，假的。
這種情況屬于詐騙，建議不要相信，避免上當(dāng)受騙。 沒有實際借到款是不需要承擔(dān)還款責(zé)任的。 不予理會即可。 利用“銀行卡號輸錯”要求支付相應(yīng)資金解凍，是個很常見的騙術(shù)，建議不要相信、不要上當(dāng)，不予理會即可。
常州好的律師事務(wù)所有哪些，
你好，用人單位沒有與您協(xié)商一致，單方面調(diào)崗的行為是不合理的。
您可以要求對方按照原合同履行義務(wù)，離職也可以要求對方給予賠償。
如果對方拒絕，您可以到勞動部門投訴，或申請仲裁。
對仲裁結(jié)果不滿意可以起訴。
公安局實權(quán)部門有哪些，
你好，建議您可以到勞動監(jiān)察部門投訴。
如果單位克扣你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報酬； （二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； （三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢? 建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)。
四川新津縣反貪部門哪些，
你好，是否構(gòu)成欺詐，還要看具體情形。
《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第六章爭議的解決 第三十九條消費(fèi)者和經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決： (一)與經(jīng)營者協(xié)商和解; (二)請求消費(fèi)者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解; (三)向有關(guān)行政部門投訴; (四)根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁; (五)向人民法院提起訴訟。
司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員指哪些部門，
你好，建議您可以起訴要求對方還款，擔(dān)保人要承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，民間借貸的借款人如果不償還借款的，債權(quán)人可以向法院起訴借款人，要求借款人償還債務(wù)。
《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》 第二條出借人向人民法院起訴時，應(yīng)當(dāng)提供借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證以及其他能夠證明借貸法律關(guān)系存在的證據(jù)。 當(dāng)事人持有的借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權(quán)憑證沒有載明債權(quán)人，持有債權(quán)憑證的當(dāng)事人提起民間借貸訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。被告對原告的債權(quán)人資格提出有事實依據(jù)的抗辯，人民法院經(jīng)審理認(rèn)為原告不具有債權(quán)人資格的，裁定駁回起訴。
第三條借貸雙方就合同履行地未約定或者約定不明確，事后未達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣仍不能確定的，以接受貨幣一方所在地為合同履行地。
哪些部門有權(quán)制定規(guī)章，
你好，建議雙方協(xié)商。
?1、婚姻法第36條規(guī)定：父母與子女的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。 ?2、婚姻法第38條第1款規(guī)定：離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母，有探視子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。 ?3、婚姻法第38條第2款規(guī)定：行使探視權(quán)的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議，協(xié)議不成時，由人民法院判決。 ?4、婚姻法第38條第3款規(guī)定：父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權(quán)利;中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望的利。 ?5、婚姻法若干問題的解釋(一)第25條也規(guī)定：當(dāng)事人在履行生效判決、裁定或調(diào)解書的過程中，請求中止行使探望權(quán)的，人民法院在征詢雙方當(dāng)事人意見后，認(rèn)為需要中止行使探望權(quán)的，依法作出裁定。中止探望的情形消失后，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的申請通知其恢復(fù)探望權(quán)的行使。
貴州省殘聯(lián)有哪些部門，
你好，單位是以什么理由不發(fā)您工資的呢？
如果單位不發(fā)你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進(jìn)行協(xié)商要求補(bǔ)發(fā)你的工資報酬； （二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； （三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責(zé)令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢? 建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)。