槍支案件可以判緩刑嗎，你好，一開始就有不還錢的目的，涉嫌詐騙，可以報警處理。
判緩刑可以申請報告次數(shù)減少嗎，
你好，建議先與對方協(xié)商，協(xié)商不成可以向消費者協(xié)會投訴。
《消費者權益保護法》第六章爭議的解決
第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解;
(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調解組織調解;
(三)向有關行政部門投訴;
(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
金融案件判緩刑可能性大嗎，可以適當墊付，但要打收條，具體可以詳細咨詢
集資詐騙從犯能判緩刑嗎，
你好，如果通過法醫(yī)鑒定做出傷情是輕傷或者重傷，根據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
通俗的說，故意傷害致人輕傷的，就可以處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
具體量刑還要看情節(jié)。
運輸冰毒200克能判緩刑嗎，
你好，您可以計算下利息。
我國對民間借貸利息有如下規(guī)定：
(1)沒有約定利息，無權主張利息。自然人之間借貸對利息約定不明，法院不支持利息;
(2)約定的利率未超過年利率24%，受法律保護;
(3)約定的利率超過年利率36%，則超過部分的利息認定無效，借款人有權請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息;
(4)年利率在24%——36%之間這部分利息，法律不保護。當事人愿意自動履行，法院也不反對。
法律依據(jù)：
《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》
第二十六條 借貸雙方約定的利率未超過年利率24%，出借人請求借款人按照約定的利率支付利息的，人民法院應予支持。
借貸雙方約定的利率超過年利率36%，超過部分的利息約定無效。借款人請求出借人返還已支付的超過年利率36%部分的利息的，人民法院應予支持。
重傷害從犯能判緩刑嗎，
你好，如果對方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協(xié)商要求補發(fā)你的工資報酬；
（二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解；
（三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?nbsp;
刑事案件開庭判緩刑，
你好，如果對方少發(fā)（克扣）你的工資，你可以通過下面的方法解決：
（一） 先和單位進行協(xié)商要求補發(fā)你的工資報酬；
（二） 向單位內部設立的勞動爭議調解委員會申請調解；
（三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；
（四） 如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應付工資的50%以上，100%以下）；
（五） 直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
（六）如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；
（七） 依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?nbsp;
刑事案件判緩刑案例，
你好，由于您提供的信息過于簡單，個人分析本案可能存在兩種可能：
一是農民工與欠薪方之間形成勞動關系，建議農民工在收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明農民工與欠薪方之間存在勞動關系的證據(jù)后，先向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門（勞動監(jiān)察部門）投訴，由人力資源和社會保障部門（勞動監(jiān)察部門）根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，責令欠薪方限期支付，逾期不支付的，責令欠薪方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向農民工加付賠償金。
二是農民工和欠薪方之間是勞務關系，建議農民工在收集好與欠薪方之間存在勞務關系以及其拖欠您勞務報酬數(shù)額的證據(jù)后，向人民法院提起訴訟，請求判令欠薪方支付拖欠的勞務報酬。勞動仲裁裁決或者人民法院的判決發(fā)生法律效力后，欠薪方未按裁決或者判決的內容履行支付報酬義務的，農民工可以申請法院強制執(zhí)行。
盜竊判緩刑案例，
你好，建議立即報警。
一、情節(jié)輕的沒有達到刑事處罰的情況
《治安處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的”。
二、情節(jié)惡劣的已達到刑事處罰的情況
如果通過法醫(yī)鑒定做出傷情是輕傷或者重傷，根據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。通俗的說，故意傷害致人輕傷的，就可以處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
非法經(jīng)營判緩刑案例，
你好，個人分析存在兩種情況：
一是農民工與欠薪方之間形成勞動關系，建議農民工在收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內容有關的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關證明以及工作牌（證、服）等能夠證明農民工與欠薪方之間存在勞動關系的證據(jù)后，先向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門（勞動監(jiān)察部門）投訴，由人力資源和社會保障部門（勞動監(jiān)察部門）根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，責令欠薪方限期支付，逾期不支付的，責令欠薪方按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向農民工加付賠償金。
二是農民工和欠薪方之間是勞務關系，建議農民工在收集好與欠薪方之間存在勞務關系以及其拖欠您勞務報酬數(shù)額的證據(jù)后，向人民法院提起訴訟，請求判令欠薪方支付拖欠的勞務報酬。勞動仲裁裁決或者人民法院的判決發(fā)生法律效力后，欠薪方未按裁決或者判決的內容履行支付報酬義務的，農民工可以申請法院強制執(zhí)行。