被告人鄭某，可以要求司法鑒定，如果構(gòu)成輕傷可以追究刑事責(zé)任
被告人韓某，可以找當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T和勞動監(jiān)察大隊投訴處理，也可自行向勞動保障部門申請工傷認定。
被告人張某，你好，當(dāng)事人對罪名是否有異議，犯罪涉及金額是多少，有沒有其他從輕減輕處罰情節(jié)
被告人薛某，
你好，協(xié)商不成向12315投訴、
《消費者權(quán)益保護法》第六章爭議的解決
第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：
(一)與經(jīng)營者協(xié)商和解;
(二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;
(三)向有關(guān)行政部門投訴;
(四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁;
(五)向人民法院提起訴訟。
被告人孫某，
你好，建議起訴。
借錢不還的起訴流程：
1、準備雙方身份信息，寫好起訴狀。
起訴狀需要寫明訴訟請求，證據(jù)與理由，起訴必須在法定的訴訟時效內(nèi)進行，不然會喪失勝訴權(quán)；
2、攜帶證據(jù)和起訴狀到法院立案并交訴訟費；訴訟費由原告墊付，最后由敗訴方承擔(dān)；
3、法院審查確定受理后就會開庭審理；
4、法院判決；
5、執(zhí)行判決。
被告人韓某，
你好，具體責(zé)任由交警根據(jù)事故發(fā)生時天氣路況以及雙方車輛行駛路線，速度，相撞部位，有無其他違法情形來綜合判定。
建議由專業(yè)的交警部門進行劃分。
交通事故處理大致可分為以下幾個步驟：（一）受理報案。（二）現(xiàn)場處理。（三）責(zé)任認定。（四）裁決處罰。（五）損害賠償調(diào)解。（六）向法院起訴。
被告人郭某，
你好，如果不是因為工作導(dǎo)致的心口疼痛，一般是不算工傷的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
被告人何某，
你好，建議搜集證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴。1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
被告人楊某，
你好，可以報警。
《治安管理處罰法》第四十三條：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結(jié)伙毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的”。
被告人薛某，
你好，如果被騙金額超過兩千元的，警方就會予以立案。低于兩千元的，報警一般不予立案。但還是建議去派局所報案并提供有效證據(jù)。當(dāng)受害人數(shù)、涉及金額累計達到一定數(shù)額時，也將會被立案調(diào)查。
強烈建議受害者不要自認倒霉吃虧，而是帶上證據(jù)去附近派局所做報案記錄。