如何對待被告人翻供，
你好，對于勞動糾紛，您可以搜集能證明勞動關系確實存在的證據(jù)，然后直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴
被告人翻供問題研究，
你好，因為我們也沒見到事故現(xiàn)場，所以不能隨意下結論。
建議您立即報警，由警方進行責任劃分，出具道路安全事故認定書。
被告人翻供律師責任，
你好，債務人欠您的錢屬于他的個人債務還是夫妻共同債務。
如果是對方夫妻共同債務，及時債務人死亡，他的配偶也是有義務償還的。
如果是對方個人債務，那他是否留有遺產(chǎn)，可在遺產(chǎn)范圍內(nèi)償還
被告人翻供律師責任，
你好，對于勞動糾紛，你可以：
1、直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
2、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； 拖欠工資問題，您還可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
被告人當庭翻供公訴人，
你好，如果您不存在過錯，那么無故辭退員工，在《勞動法》上屬于違法解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經(jīng)濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。
具體的經(jīng)濟補償標準和計算的方式是：
按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月，工資標準的經(jīng)濟補償金；勞動者工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算。
月工資標準的計算方式是：以勞動關系解除前，十二個月的平均工資作為基數(shù)。
另外需注意的是，月工資標準也不能無限提高，也是有最高限額的。具體是：如果員工月工資標準，高于當?shù)厣弦荒甓仍缕骄べY的三倍，那月工資標準就按三倍計算。
法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條、第八十七條
如何對待被告人翻供，
你好，交通事故賠償項目主要有： 1、人身損害賠償項目 （1）醫(yī)療費 （2）誤工費 （3）護理費 （4）交通費 （5）住宿費 （6）營養(yǎng)費 （7）賠償金 等。
首先，公安交管部門出具的交通事故認定書是處理交通事故的證據(jù)，也是當事人就民事?lián)p害賠償問題向法院提交的重要證據(jù)。
其次，可以起訴，侵權方和車輛的保險公司一起列為被告，保險公司在其承保的范圍內(nèi)進行賠償，不足的侵權方賠償。所以要看對方車輛上的什么險種。
最后，訴訟費由你先行墊付，可以在起訴中要求被告承擔，勝訴后法院會判決，證據(jù)確鑿的情況下，被告不出庭，可以缺席判決。
被告人翻供 律師承擔責任，
你好，發(fā)生交通事故造成人員受傷，賠償屬于民事案件的范疇，不涉及刑法犯罪，
因此，不會判刑的。 建議和對方協(xié)商，積極配合還款。
辯護人引誘被告人翻供，
你好，發(fā)生交通事故造成人員受傷，賠償屬于民事案件的范疇，不涉及刑法犯罪，
因此，不會判刑的。 建議和對方協(xié)商，積極配合還款。
被告人翻供問題研究，
你好，發(fā)生交通事故造成人員受傷，賠償屬于民事案件的范疇，不涉及刑法犯罪，因此，不會判刑的。
建議和對方協(xié)商，積極配合還款。
辯護人引誘被告人翻供，
你好，對于勞動糾紛問題，您可以：
1、直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁；
2、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴；