被告人認(rèn)罪 從輕，現(xiàn)在處在什么階段？是偵查階段還是審查起訴階段？還是法院的審判階段 現(xiàn)在您應(yīng)該是被取保候?qū)徚?，?duì)嗎 如果達(dá)成諒解的話，應(yīng)該判處緩刑
被告人認(rèn)罪 從輕，直接到人民法院提起訴訟，要求他支付工資1萬(wàn)元
被告人認(rèn)罪 但無(wú)證據(jù)，有沒有簽訂書面勞動(dòng)合同？有沒有依法繳納保險(xiǎn) 克扣工資是違法行為，可以解除合同主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
刑事案件被告人不認(rèn)罪，請(qǐng)問(wèn)是什么案件到人民法院提起訴訟，首先得確定明確的被告，包括姓名性別，出生年月，家庭住址，身份證號(hào)等信息
被告人認(rèn)罪案件 簡(jiǎn)易程序，如果他開除你不符合法律規(guī)定的話，那是違法解除合同 可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
被告人認(rèn)罪 但無(wú)證據(jù)，可以抓緊找律師閱卷，然后做刑事辯護(hù) 涉嫌的是詐騙罪嗎
二審被告人認(rèn)罪量刑，老板對(duì)你做了什么？這樣的事情遇到之后，首先要選擇報(bào)警
被告人認(rèn)罪案件 簡(jiǎn)易程序，可以直接提起行政訴訟，要求政府職能部門依法履行職權(quán)
刑事案件被告人不認(rèn)罪，首先要搞清楚是誰(shuí)在用了你的身份信息，可以提起民事訴訟要求停止侵權(quán)
被告人當(dāng)庭不認(rèn)罪，工資發(fā)少了，勞動(dòng)者可以要求用人單位按勞動(dòng)合同約定補(bǔ)發(fā)。如工資發(fā)多了，用人單位可以要求追回多發(fā)部分工資，勞動(dòng)者拒絕返還的，單位可以不當(dāng)?shù)美崞鹪V訟要求返還多發(fā)部分工資。