工傷與交通事故賠償，交通事故和工傷賠償怎么進行雙重索賠，交通事故和工傷賠償按照法律規(guī)定的程序進行雙重索賠。工傷賠償先向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；認定為工傷的，向社保部門申請工傷保險賠付。交通事故賠償是先協(xié)商，協(xié)商不成，按照交通事故責任認定書的責任比例賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷交通事故賠償律師，工傷與交通事故可雙賠怎么處理，工傷與交通事故可雙賠按照法律規(guī)定的程序處理。工傷賠償先向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；認定為工傷的，向社保部門申請工傷保險賠付。交通事故賠償是先協(xié)商，協(xié)商不成，按照交通事故責任認定書的責任比例賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
侵權(quán)賠償比例，重慶市可以交通事故和工傷賠償同時主張嗎，
交通事故符合工傷條件的，可以交通事故賠償和工傷賠償同時主張。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。
《道路交通安全法》第七十六條第一款規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
傷殘賠償比例，交通事故工傷賠償嗎，
一、如果職工在上下班途中發(fā)生交通事故，職工不負交通事故的主要責任或全部責任的，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，屬于工傷。
職工在交通事故中獲得賠償后，仍可以要求享受工傷待遇，進行工傷賠償。
但是，在進行工傷賠償時，已經(jīng)在交通事故中獲得的賠償不可以在工傷賠償中再行主張，也就是已經(jīng)獲賠的醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費等不可以要求雙倍賠償。
二、《交通道路處理辦法》第三十六條：損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養(yǎng)人生活費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。
盜竊賠償比例，交通事故工傷誤工費可以拿雙份嗎，交通事故工傷誤工費可以拿雙份，因為誤工費包含在工傷的賠償中，交通事故導(dǎo)致的工傷，可以獲得雙重賠付，但雙重賠付僅限于傷殘賠償，醫(yī)藥費及誤工費等不支持雙賠。當交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟。法律依據(jù)：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款的規(guī)定，因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。
常州工傷比例，交通事故賠償與工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁?，交通事故賠償流程就是受害人與賠償義務(wù)人協(xié)商或者起訴確定賠償金額，之后由賠償義務(wù)人進行賠償。而工傷不是賠償，而是工傷待遇，認定為工傷之后，由工傷基金依法支付工傷待遇。法律依據(jù)：《道路交通安全法》第七十四條對交通事故損害賠償?shù)臓幾h，當事人可以請求公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門調(diào)解，當事人未達成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟。
交通事故賠償，交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別有什么，
交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別如下：
一、在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘也有不是一次性賠償解決。
二、在一般人身損害賠償糾紛中，后續(xù)治療費由侵權(quán)人或加害人來承擔。而在工傷賠償中，5-10級傷殘的傷者，在解除勞動關(guān)系后，二次手術(shù)費等后續(xù)治療費一般都由傷者自己來承擔。
三、在一般人身損害賠償糾紛中，按照侵權(quán)雙方過錯大小承擔不同的賠償責任比例；工傷不存在過錯問題。
四、在一般人身損害賠償糾紛中，只要存在傷殘等級就會有精神撫慰金的賠償，而工傷賠償沒有精神撫慰金等等。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
工傷賠償，上海公積金的標準是怎樣的，上海公積金繳存比例：
補充住房公積金繳存比例個人和單位補充住房公積金繳存比例各為1%至5%，具體比例可由單位實際情況確定。
上海公積金月繳存額度住房公積金月繳存額/補充住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資215;職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資：215;單位住房公積金繳存比例上海公積金月繳存額上下限
1、上限:住房公積金月繳存額上限為2494元，其中城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為4276元。
補充住房公積金月繳存額上限為1782。
2、下限:住房公積金月繳存額下限282元，補充住房公積金月繳存額無下限。
3、住房公積金繳存比例：單位繳納7%，個人繳納7%。
常州工傷比例，交通事故與工傷能主張雙賠嗎，
交通事故與工傷能主張雙賠。2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應(yīng)規(guī)定。如果符合工傷保險條例中第十四條第六款中規(guī)定的條件發(fā)上交通事故且可以認定工傷的可以獲得雙賠。
如果用人單位沒有參加工傷保險，職工發(fā)生工傷，按照《工傷條例》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當承擔《保險條例》規(guī)定的全部工傷保險待遇(包括本應(yīng)由工傷保險基金負擔的部分)。用人單位同樣也不得以侵權(quán)第三人賠償了相關(guān)費用而拒絕支付相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系，當《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》和《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。按照道路交通安全法及工傷保險條例之規(guī)定期限可先后主張或同時主張權(quán)利。
法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償。
傷殘等級賠償比例，交通事故和工傷可以雙賠嗎，交通事故和工傷可以雙賠。當《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應(yīng)予支持。