職工發(fā)生工傷事故,多久可以申請工傷認定?
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。...
工傷九級傷殘鑒定十級能賠多少錢?工傷鑒定十級的賠償標準
一、工傷九級傷殘鑒定十級能賠多少錢? 具體的賠償數額各地都有所不同,還是要傷者的工資和當地的收入水平來決定。基本的標準和項目是一次性傷殘補助金為7個月本人工資;社會保險部門支付勞動者一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等,用人單位支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工...
工傷待遇有哪些職工工傷可以享受什么待遇
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,我國的有關法律法規(guī)對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。...
沒有工傷保險工傷待遇糾紛如何進行處理,有哪些法律規(guī)定沒有工費保險工費待遇糾紛處理
工傷糾紛是由于在勞動關系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。...
工傷期間沒上班有生活費嗎?
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,我國的有關法律法規(guī)對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。...
沒有工傷認定書沒有勞動合同怎么賠償
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。...
因工傷喪失勞動能力公司可以解除勞動合同嗎具體是怎么規(guī)定的因|工傷|喪失勞動能力的
一、因工傷喪失勞動能力公司可以解除勞動合同嗎,具體是怎么規(guī)定的 員工因為工傷喪失勞動能力的,公司當然不可以單方面解除勞動合同,如果在員工喪失勞動能力的情況下單方面解除勞動合同,應該支付賠償金,賠償金是按照補償金的雙倍確定的,但補償金也不是固定的,工齡和被辭退前12個月的平均工資確...
職工認定工傷后在什么情況下進行勞動能力鑒定
一、職工認定工傷后,在什么情況下進行勞動能力鑒定 經過治療,傷情相對穩(wěn)定,存在傷殘影響勞動能力的,或者停工留薪期延長,應當申請勞動能力鑒定。《工傷保險條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。人力資源和社會保障局、XX《工...
北京市朝陽區(qū)工傷鑒定的地方有哪些?
一、北京朝陽區(qū)工傷鑒定在哪里? 北京朝陽區(qū)工傷鑒定程序是這樣進行的1,去本地相關本門申請【工傷認定】(只有申請到是工傷才能去做工傷鑒定) 2,等傷情穩(wěn)定就可以去工傷鑒定局申請進行【工傷鑒定】了(小傷一般三個月,嚴重的需6個月康復不要超過一年,要是需要可以申請延遲鑒定時間)要記得帶...
工傷之后辭職可以獲得辭職工傷賠償嗎
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,我國的有關法律法規(guī)對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。...