河南省開封市龍亭區(qū)產(chǎn)假時間是多久？
一、河南省開封市龍亭區(qū)產(chǎn)假時間是多久 國家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定...
信用卡逾期工資卡被秒扣怎么辦？
一、信用卡逾期，工資卡被秒扣，再辦一張副卡還會被扣嗎 現(xiàn)在不會，1、首先要知道銀行沒有權(quán)利私自從銀行卡內(nèi)扣錢，只有有權(quán)機(jī)關(guān)，如法院、公安局、海關(guān)才能從個人賬戶內(nèi)凍結(jié)資金和扣劃。銀行只有通過司法途徑，而你再收到法律文書后沒有執(zhí)行的情況下，才能由法院來扣除工資卡內(nèi)的金額。2、第二，如...
揭陽市揭西縣生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久
一、揭陽市揭西縣生孩子產(chǎn)假的休息時間有多久？ 產(chǎn)假最多休178天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。...
西陵區(qū)生孩子的產(chǎn)假時間有多久
一、湖北省宜昌市西陵區(qū)生小孩的產(chǎn)假有多久 產(chǎn)假最多休128天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天；已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假...
云南易門縣孕媽可享多天產(chǎn)假
一、云南玉溪市易門縣產(chǎn)假天數(shù) 正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除按照國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》休假外，...
甘肅省臨夏州的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是什么？
一、甘肅省臨夏州產(chǎn)假和陪產(chǎn)假是如何規(guī)定的 國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的...
福建省南平市延平區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天？
一、福建省南平市延平區(qū)產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 產(chǎn)假最多可休180天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的可延長為158天至180天。法律規(guī)定《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十...
隴南市成縣產(chǎn)假休多久 甘肅省張掖市肅南裕自治縣產(chǎn)假女職工可以休息多久
一、隴南市成縣產(chǎn)假休多長時間 國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天...
四川資陽市女職工產(chǎn)假可以休息多久？
一、四川省資陽市產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定...
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