個人所得稅繳納計算方法
一、個體戶如何繳納個人所得稅？ 關(guān)于問題個體戶個人所得稅怎么交的解答如下:個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得，是指1、個體工商戶或個人從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)取得的所得；2、個人經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)取得執(zhí)照從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服...
公積金的交納方式和注意事項
一、住房公積金繳納條件住房公積金必須交嗎 按照《公積金管理條例》，公積金和社會保險一樣屬于必須繳納的項目。但是在實際操作中，公積金是被排除在社保之外的。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個條例，不像社會保險那樣達(dá)到了立法的程度。因此許多企業(yè)現(xiàn)在沒有給職工上公積金，也并沒有因此而受到任何...
不簽勞動合同有哪些危害
一、不簽合同，不簽勞動合同，怎么辦？ 簽合同好。只有簽訂了勞動合同，才能更好地保護自己的權(quán)益?！ τ趧趧诱叨裕瑒趧雍贤暮炗喪亲C明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對用人單位和勞動者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。 應(yīng)要求用...
企業(yè)職工領(lǐng)取加班工資的計算方法
一、如何計算企業(yè)職工領(lǐng)取加班工資如何計算加班工資 加班費計算公式勞動者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式月基本工資÷21.75...
勞務(wù)個稅
一、勞務(wù)合同個稅扣稅的常見問題 個稅根據(jù)個人每月所得的工資進(jìn)行計算，若所得額已是扣除社會保險費用后的所得額，個人所得稅的計算方法是個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。個人所得稅的起征額是3500元，應(yīng)納稅所得額=個人所得額（扣除社保費用后）-起征額=個人所得額（扣...
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式
一、養(yǎng)老金計算公式 參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存...
小產(chǎn)假
一、女職工小產(chǎn)假多少天？如何規(guī)定？ 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。...
辭退補償金賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、解除合同賠償金什么時候給？勞動合同中關(guān)于辭退補償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？ 出于對自然人意志的尊重，我國法律規(guī)定了合同法定解除的條件。當(dāng)然，也承認(rèn)了合同約定解除的效力。但是，解除合同對會對另一方帶來損失。云南鼎易律師事務(wù)所包崇錦律師解析。一、解除合同賠償金什么時候給合同解除后，尚未履行的，...
2023年勞務(wù)報酬稅率表
一、2023年，個人在事業(yè)單位領(lǐng)取補發(fā)工資，需要繳納個人所得稅嗎？ 事業(yè)單位補發(fā)工資個人需要納稅，工資是個人所得稅的征收對象，按照規(guī)定，職工的工資超過5000元就得納稅。像補發(fā)工資基本超過這個金額。工資是個人所得稅的征收對象，按照規(guī)定，職工的工資超過5000元就得納稅。二、202...
勞動合同期滿后單位不續(xù)簽需要賠償嗎
一、勞動合同期滿后單位不續(xù)簽需要補償嗎 勞動合同期滿后單位不續(xù)簽需要補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條第（五）項規(guī)定除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。...
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無勞動合同工人被拖欠工資怎么辦？2023-07-16 23:35:22勞動糾紛
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