非深圳戶口繳社保怎么繳納?個人能繳納嗎非深戶口社保怎么繳?個人能繳嗎個人怎么繳費(fèi)?
一、非深圳戶口繳社保怎么繳納?個人能繳納嗎 非深圳戶口繳社保,可以去深圳當(dāng)?shù)厣绫>掷U納社保,如果是在深圳工作,單位會辦理社保,五險一金或者五險;如果是個人繳納社保,只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險,而其他三險(即失業(yè)保險、工傷保險和生育保險),個人身份不會涉及到。二、深圳的社保個人繳納是怎...
用人單位在哪些情形下,延長工作時間不受規(guī)定限制
一、用人單位在哪些情形下,延長工作時間不受規(guī)定限制 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商以后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。有下列情形之一的延長...
勞動關(guān)系糾紛協(xié)議書格式是怎樣的?
一、勞動關(guān)系糾紛協(xié)議書格式是怎樣的? 1、首先寫明甲方(公司)乙方(員工)信息。2、協(xié)議概述茲就甲方解除與乙方勞動關(guān)系糾紛事宜,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議,以期共同遵守。3、具體協(xié)議事項(xiàng)雙方責(zé)任等。4、結(jié)尾雙方簽字蓋章生效。二、我國勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議的范圍,...
勞動合同和社保不一致合法嗎
社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
21世紀(jì)工資問題分析(一)工資問題涉及金融、就業(yè)、醫(yī)療、教育和社會福利等各個方面影響著社會的穩(wěn)定
一、欠工人工資2萬判刑標(biāo)準(zhǔn)具體是,2023規(guī)定是什么 欠工人工資2萬如果是以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬的屬于犯罪,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金,其余情況不屬于犯罪。法律依據(jù)《刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)...
個體交納社會保險女人年滿多少周歲才可以退休
社會保險費(fèi)糾紛屬于勞動爭議,產(chǎn)生社會保險糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會參與和監(jiān)督的方式。...
如何處理合同的復(fù)印件丟失?
一、合同的復(fù)印件丟失,原件有效嗎 關(guān)于上述問題的解析如下你好,合同原件復(fù)印件有效嗎在我國法律中有明確規(guī)定。日常使用的中,有時是打印一個,復(fù)印多份,然后由雙方當(dāng)事人在各上簽字或蓋章。這些所有的均應(yīng)視為原件?! ?fù)印件是指當(dāng)事人一方或雙方在蓋章或簽字后,再行復(fù)印的?! τ趶?fù)印件,依...
員工與員工簽訂的勞動合同怎樣才能解除勞動合同?
一、員工與員工簽訂的勞動合同,怎樣才能解除勞動合同 你好,有關(guān)與員工解除勞動合同的事,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與...
如何判斷是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系判決書?
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動關(guān)系自用工之日起建立。...
用工不訂立書面合同有什么后果,法律上如何認(rèn)定
一、用工不訂立書面合同有什么后果,法律上如何認(rèn)定 律師解答用工不訂立書面合同有以下后果1、自用工之日起一個月內(nèi)不簽訂的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資;2、自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為已訂立無固定期限勞動合同。《勞動合同法》第八十條規(guī)定,用人單位直接涉及勞動者切...