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> 勞動(dòng)糾紛
公安派出所執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范 如何申請(qǐng)確定監(jiān)護(hù)人是怎么規(guī)定的，法律上如何認(rèn)定
一、公安派出所執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范 如果被單位無(wú)故辭退，首先要收集單位辭退的證據(jù)，比如要求單位出具辭退通知等書(shū)面材料。如果單位不同意出具的，可以選擇報(bào)警等方式收集證據(jù)，然后按照程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴處理。單位要辭退員工必須具備《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定的事由，...
勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎？勞動(dòng)合同的包括哪些？
一、勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎，勞動(dòng)合同的包括哪些 一、勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違約金的數(shù)額...
勞動(dòng)合同可以約定違約金嗎？違約金的數(shù)額應(yīng)該確定嗎？
一、勞動(dòng)合同能否約定違約金，如何約定違約金的數(shù)額 一、勞動(dòng)合同能否約定違約金根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（除了用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并與之依法約定服務(wù)期的情形；以及依法約定競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情形外）。法律對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者約定...
深圳勞動(dòng)法2023年新規(guī)定辭退補(bǔ)償多少，法律上的具體規(guī)定
一、深圳勞動(dòng)法2023年新規(guī)定辭退補(bǔ)償有多少，法律上的具體規(guī)定 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。引用法規(guī)[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十七條[2]《勞動(dòng)合同法》 第四十七...
拖欠工資長(zhǎng)達(dá)一年半，但有欠條，該如何處理？
一、拖欠工資一年半，但是有欠條，應(yīng)該怎么辦 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)方式簡(jiǎn)單。2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系...
勞動(dòng)法中小時(shí)工是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？法律有哪些規(guī)定？
一、按照勞動(dòng)法小時(shí)工有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎，法律有哪些規(guī)定？ 跟小時(shí)工解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，小時(shí)工屬于非全日制用工，不需要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，如果是單位的正式員工解除勞動(dòng)關(guān)系，需要按照解除勞動(dòng)合同的實(shí)際情形支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、勞動(dòng)合同法解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎？
一、合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎 你好，勞動(dòng)合同期內(nèi)解除答案如下這個(gè)要看解除勞動(dòng)合同的形式，是單位提出還是個(gè)人提出，具體如下一、用人單位解除勞動(dòng)合同有三種形式，形式不同賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，勞動(dòng)者應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際和勞動(dòng)法規(guī)定來(lái)進(jìn)行判斷賠償金額，過(guò)錯(cuò)性解除是沒(méi)有賠償金的，非過(guò)錯(cuò)性一年支付...
沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的證明，可否辦理失業(yè)證明。
一、沒(méi)有與用人單位解除勞動(dòng)合同的證明，還能辦理失業(yè)證明嗎？ 沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，不可以辦理失業(yè)證。失業(yè)證的辦理。首先是確定身份。失業(yè)人員要取得原工作單位發(fā)給的能證明其失業(yè)的證明材料。對(duì)因履行勞動(dòng)合同或辭退、除名、開(kāi)除等發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)取得勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁決定書(shū)或法院的判決書(shū)等。國(guó)務(wù)院頒發(fā)...
勞動(dòng)合同是否可以要求員工支付違約金？
一、勞動(dòng)合同是否可以要求員工支付違約金？ 1、須獲得出租人的書(shū)面同意。出租人將租賃房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)租的行為必須先行獲得出租人的書(shū)面同意，否則即構(gòu)成無(wú)權(quán)處分行為，其轉(zhuǎn)租行為的有效還是無(wú)效就處于待定狀態(tài)，只有取得出租人的事后同意或者租賃房屋的所有權(quán)，該轉(zhuǎn)租行為才能被認(rèn)定為有效。2、房客查看...
合同違約金的適用情形和支付條件
一、勞動(dòng)合同違約金的適用情形，勞動(dòng)合同違約處理的條件 一、勞動(dòng)合同違約金的適用情形勞動(dòng)合同法明確規(guī)定違約金條款只適用于兩者情況一是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二是用人單...
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