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試用期不簽訂勞動(dòng)合同是否違法？試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎？,怎么規(guī)定的

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 13:13:14604

一、試用期不簽訂勞動(dòng)合同是否違法？根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、第二十一條規(guī)定勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個(gè)月。這說明，一旦建立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，試用期應(yīng)當(dāng)包...

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提前解除勞動(dòng)合同是否違約，勞動(dòng)合同中是否可以約定違約金

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 13:11:001201

一、提前解除勞動(dòng)合同違約嗎，勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30日通知用人單位，沒有提前通知的，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償經(jīng)濟(jì)損失。但是用人單位與勞動(dòng)者就服務(wù)期有特別約定，勞動(dòng)者違反約定提前解除勞動(dòng)合...

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雇傭關(guān)系依據(jù)有哪些，法律規(guī)定得清楚嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 13:10:48637

一、雇員與雇主之間是否有雇傭關(guān)系？依據(jù)是什么？法律分析認(rèn)定雇傭關(guān)系的依據(jù)主要是《民法典》，從下列方面可進(jìn)行認(rèn)定雙方有無訂立雇傭合同或口頭雇傭協(xié)議；雙方的權(quán)利義務(wù)是否為一方提供勞務(wù)，另一方支付報(bào)酬；雇員是否受雇主控制、指揮和監(jiān)督；雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主是否承擔(dān)賠償...

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勞動(dòng)合同違約時(shí)間怎么算？提前解除勞動(dòng)合同違約嗎，勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 13:10:42953

一、勞動(dòng)合同違約時(shí)間怎么算？專業(yè)分析法律沒有規(guī)定過勞動(dòng)合同的違約時(shí)間，勞動(dòng)合同中可以依法約定違約金，如果對(duì)勞動(dòng)合同違約行為產(chǎn)生爭(zhēng)議，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，就違約爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年，但是勞動(dòng)仲裁時(shí)效也可以依法中斷或中止。二、合同違約怎么辦？一、勞動(dòng)合同上只有公...

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三年勞動(dòng)合同提前辭職違約金多少？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 13:10:191019

一、三年勞動(dòng)合同提前辭職違約金多少新三年勞動(dòng)合同辭職違約合同金計(jì)算方法勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)...

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要交多少錢？申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要收費(fèi)嗎？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 13:09:581998

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用有哪些？如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁？勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。案件受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會(huì)的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交，逾期不交的，按撤訴處理。案件處理費(fèi)由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委員會(huì)的通知后五日內(nèi)預(yù)付，預(yù)付金額...

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勞動(dòng)仲裁裁決是一裁終局嗎經(jīng)濟(jì)仲裁是一裁終局嗎

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 13:09:40979

一、勞動(dòng)仲裁裁決是否一裁終局你好，關(guān)于再婚要不要帶離婚證來說，按規(guī)定，離婚后再婚需要收回離婚證。根據(jù)民政部1986年9月11日《關(guān)于婚姻登記若干問題的解答》，對(duì)結(jié)婚證離婚證丟失或毀壞的，不能補(bǔ)發(fā)。若當(dāng)事人丟失或毀壞了《離婚證》的，則當(dāng)事人可持本人戶籍證明和所在單位或村（居）民委...

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提前解除勞動(dòng)合同是否違約，勞動(dòng)合同中是否可以約定違約金？

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 13:09:241386

一、提前解除勞動(dòng)合同違約嗎，勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30日通知用人單位，沒有提前通知的，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償經(jīng)濟(jì)損失。但是用人單位與勞動(dòng)者就服務(wù)期有特別約定，勞動(dòng)者違反約定提前解除勞動(dòng)合...

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勞動(dòng)合同違約金計(jì)算方法

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 13:09:15866

一、勞動(dòng)合同違約金的計(jì)算方法一、能約定勞動(dòng)合同違約金的情形（一）《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供...

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分公司注銷，總公司是否應(yīng)承繼履行勞動(dòng)合同

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 13:08:55702

一、分公司注銷，總公司是否應(yīng)承繼履行勞動(dòng)合同應(yīng)區(qū)別分公司是否取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書。分公司為總公司的分支機(jī)構(gòu)，不具有獨(dú)立法人資格，依據(jù)《民法典》和《公司法》之規(guī)定分公司的權(quán)利義務(wù)歸屬于總公司。但在勞動(dòng)法范疇，根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)依法取得營業(yè)執(zhí)照或者...

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