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> 勞動(dòng)糾紛
子分公司合并員工不簽合同 子公司可以與分公司簽合同嗎，具體是怎么規(guī)定的
一、"子分公司合并員工不簽合同勞動(dòng)合同法律問(wèn)題" 1、須獲得出租人的書(shū)面同意。出租人將租賃房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)租的行為必須先行獲得出租人的書(shū)面同意，否則即構(gòu)成無(wú)權(quán)處分行為，其轉(zhuǎn)租行為的有效還是無(wú)效就處于待定狀態(tài)，只有取得出租人的事后同意或者租賃房屋的所有權(quán)，該轉(zhuǎn)租行為才能被認(rèn)定為有效。2、...
1. 非法變更勞動(dòng)合同如何收費(fèi)？2. 律師幫您解決非法勞動(dòng)合同問(wèn)題
一、請(qǐng)律師寫(xiě)個(gè)非法變更勞動(dòng)合同如何收費(fèi) 1、請(qǐng)律師寫(xiě)個(gè)合同這個(gè)費(fèi)用可以與律師進(jìn)行協(xié)商的,但是這個(gè)費(fèi)用不得超過(guò)律師行業(yè)的指導(dǎo)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō),如果是請(qǐng)律師擬定簡(jiǎn)單的合同,大概這個(gè)行業(yè)收費(fèi)是在600到300元左右,如果是更加復(fù)雜一點(diǎn)的合同,那么收費(fèi)可能要去到5000元左右。2、律...
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算，勞動(dòng)合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少
一、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算，勞動(dòng)合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少 用人單位解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算1、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資（超過(guò)12年的,按12年算）2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（不低于6個(gè)月工資,重病加50%,絕癥加100%...
用人單位合同到期不續(xù)簽怎么辦？ 勞動(dòng)合同到期后單位可以不續(xù)簽嗎
一、企業(yè)合同到期不續(xù)約怎么辦？ 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、合同到期，單位不...
公司重新簽訂勞動(dòng)合同，違法嗎 提前解除勞動(dòng)合同違約嗎，勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎
一、公司重新簽勞動(dòng)合同違法嗎？ 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“公司重新簽訂勞動(dòng)合同，違法嗎”的解答如下 針對(duì)公司重新簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定，所有的勞動(dòng)合同必須一式兩份且有勞動(dòng)局的公證蓋章,這樣的才生效,如須修改時(shí)必須經(jīng)雙方一致同意以附頁(yè)的形式簽署再到勞動(dòng)局公證蓋章才有效.也就是說(shuō)只要一經(jīng)簽訂勞...
請(qǐng)產(chǎn)假勞動(dòng)合同到期時(shí)間順延嗎
一、請(qǐng)產(chǎn)假勞動(dòng)合同到期時(shí)間順延嗎 會(huì)順延。當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條第3、4款規(guī)定，用人單位不得解除和終止在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)員工的勞動(dòng)關(guān)系。如...
農(nóng)民工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工費(fèi)死亡賠償多少錢(qián)
一、農(nóng)民工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工傷病亡賠償多少錢(qián) 對(duì)于農(nóng)民工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)民工工傷死亡賠償多少錢(qián)這個(gè)問(wèn)題，解答如下農(nóng)民工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些農(nóng)民工工傷死亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)在每個(gè)地方不一樣，和他有沒(méi)有需要撫養(yǎng)的人也有很大關(guān)系。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金...
勞動(dòng)合同解除法定程序，用人單位怎樣可以單方面解除
一、勞動(dòng)合同解除的法定程序是什么，用人單位怎樣可以單方面解除 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)...
哺乳期勞動(dòng)合同順延可以離職嗎 有勞動(dòng)合同，但沒(méi)有勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職嗎
一、哺乳期勞動(dòng)合同順延可以離職嗎 根據(jù)《民法典》第152條規(guī)定 有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅（一）當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán);（二）當(dāng)事人受脅迫，自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán);（...
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序是怎樣的 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解的相關(guān)程序過(guò)程
一、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序是什么？ 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序?yàn)?、申請(qǐng)與受理。當(dāng)事人的調(diào)解申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)做到爭(zhēng)議事實(shí)清楚，盡可能有依據(jù)和證據(jù)，調(diào)解請(qǐng)求具體可行。根據(jù)當(dāng)事人的書(shū)面或口頭申請(qǐng)，進(jìn)行立案的準(zhǔn)備工作。包括審查當(dāng)事人的資格，是否與本案爭(zhēng)議事實(shí)具有直接的利害關(guān)系，爭(zhēng)議事實(shí)是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)...
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