一、勞動爭議仲裁程序

您好！關(guān)于“勞動爭議的仲裁程序是怎樣的，勞動仲裁的程序”的回復(fù)如下勞動爭議仲裁分為以下四個程序

1．申請與受理。勞動爭議仲裁必須有當(dāng)事人的申請，否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)，即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。

2．仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會決定受理的，首先成立仲裁庭，簡單案件指定一名仲裁員審理。其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。

3．調(diào)解。

4．開庭與裁決。調(diào)解不成的應(yīng)當(dāng)開庭仲裁。仲裁庭應(yīng)在開庭前四天將開庭時間。地點書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按照撤訴處理，對被訴人可以缺席仲裁。開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避。然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決。 以上是勞動爭議仲裁的程序，希望有幫助。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

二、申請勞動仲裁的程序是什么，勞動仲裁申請程序有哪些

想知道申請勞動仲裁有哪些程序，關(guān)于勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　。ㄒ唬┥暾埮c受理　　當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下　　

1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式；　　

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等；　　

3、發(fā)生爭議的事實、申請人的主張和理由等。　　仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定?！　。ǘ╅_庭與裁決　　

1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當(dāng)事人；　　

2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；　　

3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單，詢問是否申請回避；　　

4、然后當(dāng)事人陳述并辯論，最后進(jìn)行裁決?！　∽⒁鈩趧訝幾h案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！　×硗猓袃深悇趧訝幾h是一裁終局的，一是小額訴訟案件；二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。具體有　　

1、追索勞動報酬的案件；　　

2、追索工傷醫(yī)療費的案件；　　

3、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣弧　?/p>

4、追索賠償金的案件　　

5、國家對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件，如工作時間、休息休假等

三、勞動仲裁有哪些程序？

【法律意見】
基本程序

1．填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時間即無效。

2．由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。

3．當(dāng)做出決定后，無論同意是否，都將通知當(dāng)事人。如果同意受理，仲裁庭會在開庭五日前書面通知。

4．開庭審理。當(dāng)事人明確請求，并進(jìn)行答辯，相關(guān)工作人員進(jìn)行調(diào)查事實，雙方當(dāng)事人都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。

5．調(diào)解。由仲裁庭人員就受理案件進(jìn)行雙方調(diào)解。

6．如果調(diào)解不成，將根據(jù)相關(guān)案件，就當(dāng)事人責(zé)任進(jìn)行裁決。這種情況可以申請勞動仲裁，并耐心等待。

四、勞動爭議申請仲裁的程序和申請勞動仲裁

申請勞動仲裁程序具體如下1、提交申請書當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

4、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。