一、清明節(jié)放假安排加班工資怎么發(fā)

1.根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》，2022年清明節(jié)放假時間4月3日至5日放假。4月4日為清明節(jié)當(dāng)天。

2.如果用人單位安排勞動者在清明節(jié)當(dāng)天加班的，因為清明節(jié)屬于法定節(jié)假日，除了正常支付當(dāng)天工資外，還應(yīng)該額外支付3倍的加班費。

3.依據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定，如果清明節(jié)3天均加班，其余2天未安排補(bǔ)休的。清明節(jié)當(dāng)天按3倍計算加班費，另外2天按2倍支付加班費。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條

二、清明節(jié)放假幾天，包括周末嗎

1、清明節(jié)放假1天，但加上周末有三天。

2、法定節(jié)假日一共有十一天，其中元旦會放假1天；春節(jié)放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天；中秋節(jié)放假1天；而國慶節(jié)放假3天。

三、清明節(jié)屬于法定節(jié)假日嗎？加班應(yīng)支付三倍加班應(yīng)該支付多少工資？

1、清明節(jié)屬于法定節(jié)假日，加班應(yīng)支付三倍加班工資的。

2、《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第四十四條

四、清明節(jié)放假安排與規(guī)定

1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法規(guī)
[1]《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條

五、春節(jié)放假安排調(diào)休規(guī)定是什么？

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的國家節(jié)假日規(guī)定，春節(jié)放假安排一般情況下是農(nóng)歷除夕到正月初六7天，其中農(nóng)歷正月初一到正月初三為法定節(jié)假日；除夕、正月初四到正月初六為休息日調(diào)休。