當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

大韓民國駐廣州總領(lǐng)事館

法律咨詢網(wǎng)2023-07-12 16:44:35勞動糾紛1898
大韓民國駐廣州總領(lǐng)事館

一、廣州黃埔區(qū)的勞動仲裁是干什么的

1.勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

2.按照《勞動法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

3.除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

二、中國加入的三大禁毒國際公約是什么

律師解答
我國加入的三大禁毒國際公約分別是是《聯(lián)合國禁止非法販運(yùn)麻醉藥品和精神藥品公約》、《

1961年麻醉品單一公約》和《1971年精神藥物公約》。這三個公約分別締結(jié)于1988年、1961年和1971年。
法律依據(jù)
《刑法》第三百四十八
非法持有鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的,處七年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金;非法持有鴉片二百克以上不滿一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不滿五十克或者其他毒品數(shù)量較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

三、三大禁毒公約國際公約是什么

我國已加入的三大禁毒國際公約是

1、《1961年麻醉品單一公約》;

2、《1971年精神藥物公約》;

3、《聯(lián)合國禁止非法販運(yùn)麻醉藥品和精神藥品公約》。
【法律依據(jù)】
《刑法》第三百四十八條,非法持有鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的,處七年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金;非法持有鴉片二百克以上不滿一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不滿五十克或者其他毒品數(shù)量較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第三百四十八條

四、外國人在廣州如何解決無犯罪記錄證明

1、在本人所屬國解決無犯罪記錄公證,證明其在本國寓居期間無刑事犯罪記錄,并同時附中文譯本;

2、持上述公證書到其所屬外國交部授權(quán)組織、以及中國駐該國領(lǐng)事館認(rèn)定;

3、到其在中國居留期間寓居地派出所,出具無犯罪記錄證明;

4、持該證明到公證處解決在中國居留期間無犯罪記錄的公證。

五、在中國,未成年人的監(jiān)護(hù)人范圍是什么?

未成年人的監(jiān)護(hù)人是父母,父母不能擔(dān)任監(jiān)護(hù)人或者死亡的,可以由祖父母、外祖父母;兄、姐;經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意的,其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織擔(dān)任。
【法律依據(jù)】《民法典》第二十七條 父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的,由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個人或者組織,但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第二十七條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/369917.html

返回列表

上一篇:昭平在線

下一篇:停薪留職申請

“大韓民國駐廣州總領(lǐng)事館” 的相關(guān)文章

用人單位補(bǔ)簽勞動合同,勞動者可主張未訂立勞動合同二倍工資嗎

用人單位補(bǔ)簽勞動合同,勞動者可主張未訂立勞動合同二倍工資嗎

一、用人單位與勞動者補(bǔ)簽勞動合同,勞動者可以主張未訂立勞動合同二倍工資嗎 不能。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后,未在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同的,在勞動關(guān)系存續(xù)一段時間后,用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時將日期補(bǔ)簽到實(shí)際用工之日,視為用人單位與勞動者達(dá)成合意,勞動者主張二倍工資可不予支持,但勞動者有證...

用人單位能否解除勞動者違法超時加班的勞動合同?

用人單位能否解除勞動者違法超時加班的勞動合同?

一、勞動者拒絕違法超時加班安排,用人單位能否解除勞動合同 1.《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三...

農(nóng)村村干部退休后是否有退休金

農(nóng)村村干部退休后是否有退休金

一、農(nóng)村的村干部退休之后有沒有退休金 1、我們國家歷年來,始終沒有對農(nóng)村干部有退休政策,也沒有退休金,因?yàn)檗r(nóng)村干部,不是國家工作人員,也不屬于企事業(yè)單位的職工,不享受退休待遇,鑒于這種情況,有些省市地方政府,給予農(nóng)村干部一定的補(bǔ)貼,或者叫“退休金”。這個不是國家財(cái)政承擔(dān),而是各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自籌資金發(fā)給...

成都龍泉驛區(qū)產(chǎn)假天數(shù)有哪些?

成都龍泉驛區(qū)產(chǎn)假天數(shù)有哪些?

一、成都市龍泉驛區(qū)產(chǎn)假多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)...

船山區(qū)產(chǎn)假時間有多少天?

船山區(qū)產(chǎn)假時間有多少天?

一、遂寧市船山區(qū)產(chǎn)假時間有多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98...

荊州市沙市區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

荊州市沙市區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)

一、荊州市沙市區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤...