一、職工個人勞動防護用品發(fā)放有哪些規(guī)定？

1、發(fā)放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全、健康的一項預防性輔助措施，不是生活福利待遇。發(fā)給工人的勞動防護用品，必須按照勞動條件發(fā)放。屬于在生產過程中保護工人安全和健康所必須的才發(fā)，否則不發(fā);對于在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工種，應當發(fā)給相同的防護用品。如果工種相同而勞動條件不同，應當發(fā)給不同的防護用品。

2、發(fā)放防護用品的范圍是

1、井下的作業(yè)。

2、有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè)。

3、接觸有毒、有放射性質，對皮膚有感染的作業(yè)。

4、在嚴寒地區(qū)冬季經常從事野外露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)給防寒服裝。

5、接觸有腐蝕物質的作業(yè)。

6、有強烈輻射，燒灼危險的作業(yè)。

3、防寒用品的發(fā)放條件

1、我省境內，冬季經常在海拔2千米以上的地點從事野外、露天作業(yè)的職工。

2、冬季期間經常在湖面、河面、水庫作業(yè)的職工。

3、常年從事室內攝氏零度以下低溫作業(yè)的職工。防寒服裝的發(fā)放應根據(jù)當?shù)貧鉁毓ぷ鞑僮鞣绞椒謩e發(fā)給，其使用時間不少于三個冬季。

二、公司要求員工穿戴勞動保護用品的作用是什么

1，是保護員工安全的需要，例如街道環(huán)衛(wèi)人員穿的紅黃色的衣服，可以醒目地提示行人、車輛，因為這些人群總是在道路上工作，工作環(huán)境條件較差，通過穿用這種勞動防護用品可以大大減少或杜絕人身安全事故地發(fā)生

2，當今工作節(jié)奏快，服務單位也愿意盡量滿足客戶的要求，給客戶一個便于識別的標志，為此他們就給員工穿戴防護用品。

3，拉動消費的作用，例如商場為增加自己商品的能力，就給收貨員工待售的商品當做穿戴勞保防護用品，這樣這些收貨人員穿上這些穿戴勞保防護用品，一是增加了自己的形象，二是無形之中這些人充當了商品模特，增加了不可多得的銷售商機。

三、用人單位購買的勞動防護用品必須具有強制性。

用人單位購買的勞動防護用品必須具有生產許可證編號、產品合格證和安全鑒定證，購買的防護用品須經本單位安全管理部門部門驗收。
【法律依據(jù)】
《勞動防護用品管理規(guī)定》第十條，特種勞動防護用品實行定點經營，生產特種勞動防護用品的企業(yè)可以直接銷售本企業(yè)產品。銷售和特種勞動防護用品應有相應的生產許可證編號、產品合格證和安全鑒定證。

引用法規(guī)
[1]《勞動防護用品管理規(guī)定》 第十條

四、勞動法中的保護用品有哪些勞動法中保護用品的種類及使用

我國勞動法中勞動保護用品有哪些這個問題的解答如下，勞動防護用品，是指保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。根據(jù)行業(yè)性質，分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。根據(jù)不同行業(yè)和不同工種所配備的防護用品標準是不一樣的，特殊勞動防護用品一般來說是給接觸有毒有害作業(yè)人員的特殊防護品，如油漆工的防毒霧面罩、電焊工的防弧光面罩、放切割手套等各種各類勞動防護用品，用人單位必須給予安全保障。一般勞動防護用品是勞動者在工作期間基本防護使用的，如工作服、工作皮鞋、帆布手套、紗手套等勞動防護用品，是保護勞動者在生產過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對于減少職業(yè)危害起著相當重要的作用。 按照防護部位不同，勞動防護用品又可分為九類，包括安全帽類、呼吸護具類、眼防護具類、聽力護具類、防護鞋類、防護手套類、防護服類、防墜落具類和護膚洗滌用品類等。