臨時(shí)工勞務(wù)合同
一、臨時(shí)工簽勞動(dòng)合同嗎？
臨時(shí)工是需要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的；臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。
二、臨時(shí)工勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別
臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫的、臨時(shí)性工作的工人。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第十五條，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第十五條
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