一、職工工資總額包括哪些？

根據(jù)我國《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構成。其統(tǒng)計包括兩個指標、三類人員工資。兩個指標指從業(yè)人員工資總額和從業(yè)人員平均工資。三類人員工資指在崗職工工資、勞務派遣人員工資、其他從業(yè)人員工資。

引用法規(guī)
[1]《關于工資總額組成的規(guī)定》 第四條

二、職工工資總額包括哪些規(guī)定是什么？

根據(jù)我國《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資構成。其統(tǒng)計包括兩個指標、三類人員工資。兩個指標指從業(yè)人員工資總額和從業(yè)人員平均工資。三類人員工資指在崗職工工資、勞務派遣人員工資、其他從業(yè)人員工資。

引用法規(guī)
[1]《關于工資總額組成的規(guī)定》 第四條

三、職工工資總額包括哪些部分？

職工工資總額，根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
【法律依據(jù)】
《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條，工資總額由下列六個部分組成
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。

引用法規(guī)
[1]《關于工資總額組成的規(guī)定》 第四條
[1]《關于工資總額組成的規(guī)定》 第四條

四、職工工資總額含不含加班費

關于上述問題的解析如下離婚支付撫養(yǎng)費多少錢撫養(yǎng)費的問題夫妻雙方在協(xié)議離婚時可以協(xié)商處理，協(xié)商不了的，按照法律規(guī)定辦理。根據(jù)《最高人民法院<關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見>》第7條規(guī)定、子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。有關離婚財產分割，離婚子女撫養(yǎng)，財產繼承糾紛相關的法律問題可以到中國婚姻家庭金牌律師團咨詢深圳最好的離婚律師。更多相關知識請咨詢聽律網網專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院<關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見>》 第7條

五、工傷職工的護理費是怎么規(guī)定的

工傷職工的護理費是這樣規(guī)定的
《工傷保險條例》
第三十四條
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十四條