一、正式員工突然被辭退有補(bǔ)償金嗎，法律上的具體規(guī)定

單位的正式員工突然被辭退，是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，要按照員工的工作時間、員工的工資，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工每在單位工作一年，公司就需要給勞動者一個月的工資，作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、試用期沒簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎試用期簽合同如何避免被辭工資低

你好，在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，可以向公司要求2個月的雙倍工資，而且，單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，也應(yīng)當(dāng)向說明理由，不得無故解聘，無故解聘的，可以以公司違法解除要求經(jīng)濟(jì)賠償金或者恢復(fù)勞動關(guān)系。對于試用期沒簽合同被辭退有補(bǔ)償嗎的問題，按您提供的情況，經(jīng)濟(jì)賠償金應(yīng)當(dāng)是您1個月的工資。如果要仲裁解決，需要到公司所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，勞動局只是舉報該公司的違法情況，不能直接受理你的索賠要求，建議到仲裁委解決。以上是我對“試用期被辭退有補(bǔ)償嗎沒簽合同有影響嗎”的回復(fù)。